工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé)
【法律分析】:需要結(jié)合具體工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) 的案情確定,如果對方是履行的公司職務(wù),那應(yīng)該由公司承擔(dān)賠償責(zé)任,如果不是,那公司不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。若員工是在工作過程中發(fā)生交通事故則算作工傷,其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由公司行政負(fù)擔(dān)。醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時,視其殘疾程度,由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補(bǔ)助費。
【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) 他情形。
工作時間發(fā)生了交通事故,損失個人承擔(dān)還是公司承擔(dān)工作時間及區(qū)域內(nèi)工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) ,包括上下班途中,發(fā)生交通事故,只要不是當(dāng)事人的主要責(zé)任,這就屬于工傷范疇,讓用人單位申請工傷保險,按照程序走賠償流程即可。
法律分析
根據(jù)法律規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果員工在休息時間私自外出發(fā)生交通事故不構(gòu)成工傷。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工人上班途中發(fā)生交通事故誰賠償工人上班途中發(fā)生交通事故賠償方法如下工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) :
1、在上下班途中工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) ,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,則屬于工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任;
2、在上下班途中,遭遇的交通事故屬于本人主要責(zé)任,則不屬于工傷,勞動者可以享受病假待遇;
根據(jù) 《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條:第六款的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。
工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段,而其具體賠償數(shù)額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條:第六款的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。
工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段,而其具體賠償數(shù)額取決于勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力級別。
上班時間內(nèi)發(fā)生交通事故職工因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) 的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張 人身損害賠償 ,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險待遇 ?!渡鐣kU法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付 工傷醫(yī)療費用 或者無法確定第三人的,由 工傷保險基金 先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人 提起民事訴訟 或者獲得民事賠償為由,作出 不予受理工傷認(rèn)定 申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。浙江省高級人民法院民一庭《關(guān)于審理 勞動爭議糾紛 案件若干疑難問題的解答(2012.12)》十五、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,采用何種賠償模式工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) ?《社會保險法》實施后,因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,仍繼續(xù)適用浙政發(fā)(2009)50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán) 造成人身損害 ,同時構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用:醫(yī)療費,殘疾輔助器具費,工傷職工在 停工留薪期 間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費。
上班途中發(fā)生交通事故自己的主要責(zé)任,單位該承擔(dān)什么責(zé)任嗎上班途中發(fā)生屬于本人主要責(zé)任工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) 的交通事故,單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的??梢园凑盏缆方煌ǖ南嚓P(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,即由保險公司在保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足的部分,根據(jù)事故當(dāng)事人的過錯責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律分析
如果被認(rèn)定為工傷,看是否需要進(jìn)行傷殘鑒定,往往會結(jié)合工傷鑒定的結(jié)果來確定應(yīng)該享受怎樣的工傷保險待遇。一般相關(guān)部門會詢問本人意見的,如果需要鑒定,就等待鑒定,如果不需要鑒定,就可以走報銷醫(yī)藥費等程序了。具體可以問社會保障部門,需要什么材料,走什么流程。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,在上班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,享受工傷待遇。如果屬于本人的主要責(zé)任,單位不承擔(dān)責(zé)任,可按照相應(yīng)的規(guī)定向相關(guān)部門索取賠償。機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足的部分,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任,雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工作時間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé) 他情形。