上班期間給公司開車出上班期間開車撞車自己全責 了車禍，負全責，如果受害人重傷或者死亡，刑事責任由駕駛員自己承擔，但民事賠償責任由公司承擔。用人單位上班期間開車撞車自己全責 的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。 發(fā)生車禍，交通事故責任者應按照所負交通事故責任承擔相應的損害賠償責任。負全部責任者，承擔符合規(guī)定損失的100%。

法律分析

根據法律規(guī)定，車禍責任承擔的標準如下： 1、因一方當事人的過錯導致交通事故的，承擔全部責任；當事人逃逸，造成現場變動、證據滅失，公安機關交通管理部門無法查證交通事故事實的，逃逸的當事人承擔全部責任；當事人故意破壞、偽造現場、毀滅證據的，承擔全部責任； 2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生交通事故的，根據其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任； 3、各方均無導致交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任；一方當事人故意造成交通事故的，他方無責任。 在民法中，賠償與責任緊密相連。責任越大，賠償份額越多。交通事故中的賠償大多是基于交警部門出具的“交通事故責任認定書”來確定賠償數額。因此，在出現交通事故時，盡量保留現場，由交警根據現場來劃分責任，確定賠償數額。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

1、公司賠償對方的損失的全部損失上班期間開車撞車自己全責 ，是因為這是員工工作期間發(fā)生的上班期間開車撞車自己全責 ，是工作行為。

2、員工如有人身傷害，也是工傷，公司也要承擔工傷賠償。

3、如果不是工作，不是工傷，需要另行判斷。比如事故發(fā)生和工作無關。

公司不應該賠償。按照現行上班期間開車撞車自己全責 的法律法規(guī)管理規(guī)定上班期間開車撞車自己全責 ，員工在上下班路上上班期間開車撞車自己全責 ，發(fā)生交通事故上班期間開車撞車自己全責 ，員工個人承擔主要責任以上的，不能認定為工傷，公司也就沒有對員工賠償的義務。如果員工承擔次要責任以下的，則按照工傷處理，公司才有賠償員工的義務。