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上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.05.17
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員工上班途中撞傷人上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé),用人方不需要承擔(dān)責(zé)任,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,勞動(dòng)者上下班途中發(fā)生的非勞動(dòng)者主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,而且必須要有交警責(zé)任認(rèn)定書(shū),員工上班途中撞傷人,應(yīng)當(dāng)屬于主要責(zé)任,所以單位無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)任,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé):(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,勞動(dòng)者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé)的交通事故上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé),應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷,單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
工人上班途中被車撞,對(duì)方全責(zé)賠償,單位還需要賠償嗎?

勞動(dòng)者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 的交通事故上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) ,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷,單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) :

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班途中被撞傷對(duì)方全責(zé),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。

然后來(lái)申傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論享受相關(guān)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或自者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在2113單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)5261,但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留4102薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要1653護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

上班途中被車撞了,怎么處理

1、上班期間被上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 他人車輛撞傷上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) ,后認(rèn)定對(duì)方全責(zé),上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 你可以依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定,要求肇事承擔(dān)你的如下?lián)p失:

第十七條 受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、符合工傷,申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,可以依據(jù)工傷享受相應(yīng)的工傷待遇,但是交通事故已經(jīng)賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi),殘疾工具費(fèi)等,不可同時(shí)獲得的。

員工上班途中發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),由對(duì)方保險(xiǎn)公司賠償后,我公司還有哪些責(zé)任?

員工上班途中撞傷人上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) ,用人方不需要承擔(dān)責(zé)任,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,勞動(dòng)者上下班途中發(fā)生的非勞動(dòng)者主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,而且必須要有交警責(zé)任認(rèn)定書(shū),員工上班途中撞傷人,應(yīng)當(dāng)屬于主要責(zé)任,所以單位無(wú)需承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

法律分析

如果是員工自己受傷上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 了,并且是非員工主觀造成的受傷,用人單位需要承擔(dān)工傷責(zé)任,交通事故責(zé)任是由交警判定,員工有過(guò)錯(cuò)的由員工個(gè)人承擔(dān),單位不存在連帶責(zé)任。先由交警部門出具責(zé)任認(rèn)定書(shū)分清責(zé)任。如果比較嚴(yán)重,建議起訴并申請(qǐng)法院查封肇事車輛,如果構(gòu)成人身?yè)p害或者傷殘的建議先去司法鑒定中心做傷殘等級(jí)鑒定,如果員工非主要責(zé)任,是可以享受到的工傷待遇的。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

法律依據(jù)

《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第六十條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。(一)因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任;(二)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的,根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度,分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;(三)各方均無(wú)導(dǎo)致道路交通事故的過(guò)錯(cuò),屬于交通意外事故的,各方均無(wú)責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的,他方無(wú)責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班途中被車撞,算工傷么?怎樣申請(qǐng)?

上班途中被車撞上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) ,屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 的情況,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷,有權(quán)要求單位在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi),或自己在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果構(gòu)成傷殘,還應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最終根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。同時(shí)有權(quán)要求肇事方承擔(dān)相應(yīng)的人身?yè)p害賠償。

法律分析

一:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以,在當(dāng)事人和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,且屬于合理上班時(shí)間和路線,應(yīng)屬于工傷。二:當(dāng)事人應(yīng)向工作單位所在地區(qū)的社保行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)時(shí)需要提供:工傷申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同或能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明等。三:未認(rèn)定為工傷前,用人單位以病假準(zhǔn)假,也不算違法,不妨礙工傷認(rèn)定。四:確認(rèn)工傷后,需要暫停工作接受治療的,有停工留薪期。停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位支付。如果用人單位已繳納工傷保險(xiǎn),可由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷,也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。申報(bào)工傷后會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定,獲得工傷認(rèn)定書(shū)后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最終根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定傷殘補(bǔ)助金數(shù)額。 如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者需要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 他情形。

員工上下班途中被車撞傷,對(duì)方負(fù)全責(zé)已賠償,用人單位是否賠償?

勞動(dòng)者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 的交通事故上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) ,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷,單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。由本人向本單位勞動(dòng)(資)部門提出申請(qǐng),再由本單位向主管繳納工傷保險(xiǎn)上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 的勞動(dòng)(廳)局的工傷保險(xiǎn)處提出申請(qǐng),由勞動(dòng)主管部門組織相關(guān)專家進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定,再根據(jù)鑒定的工傷等級(jí),由勞動(dòng)主管部門進(jìn)行賠償。

法律分析

上下班途中因交通事故受傷屬于工傷,除肇事方的交通事故賠償外,還應(yīng)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) :(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

上班的路上出車禍了是對(duì)方全責(zé)已經(jīng)賠償,那公司還能到賠償嗎?

上班期間出車禍對(duì)方全責(zé)走保險(xiǎn)賠償上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) ,根據(jù)法律規(guī)定,這種情形屬于工傷,用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

法律分析

你與用人單位上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 的,你在上班的路上發(fā)生交通事故,如果不是主要責(zé)任,你的情況是屬于工傷。2、.首先確認(rèn)用人單位是否為你繳納了工傷保險(xiǎn)上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) ;如果用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn),應(yīng)該要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠付,而不是找用人單位賠付。3、.但是如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,未參加期間,你發(fā)生工傷的,由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。4、.你可以享受兩個(gè)待遇:①享受工傷醫(yī)療待遇。(包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)助)②停工留薪待遇。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。5、.如果經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。你可以根據(jù)鑒定等級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金、津貼等。6、.按照法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的,你可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé) 他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

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延慶仲裁委開(kāi)庭,管轄權(quán)異議,案件實(shí)體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認(rèn)真負(fù)責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽(yáng),如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

上班期間出車禍對(duì)方全責(zé)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的上班期間出車禍對(duì)方全責(zé),上班期間出車禍對(duì)方全責(zé)走保險(xiǎn)賠償上班期間出車禍對(duì)方全責(zé),根據(jù)法律規(guī)定,這種情形屬于工傷,用 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-02 09:25

上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé)

員工上班途中撞傷人上班期間被撞傷對(duì)方全責(zé),用人方不需要承擔(dān)責(zé)任,按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,勞動(dòng)者上下班途中發(fā)生的非勞動(dòng)者主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,而且必須要有交警責(zé)任認(rèn)定書(shū),員工上班途中撞傷人,應(yīng)當(dāng)屬于主要責(zé)任,所以單位無(wú)需承擔(dān)任 ...
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