申請工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償。3、造成死亡的賠償。4、職工下落不明的情況。具體分析看下列文章。

【法律分析】

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況工傷陪護(hù)費申請范本 ：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目工傷陪護(hù)費申請范本 ，要區(qū)分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的工傷陪護(hù)費申請范本 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的工傷陪護(hù)費申請范本 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷陪護(hù)費申請范本 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定工傷陪護(hù)費申請范本 ，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的工傷陪護(hù)費申請范本 ，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的工傷陪護(hù)費申請范本 ，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。

2.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來操作的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定來計算護(hù)理費，護(hù)理人員沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬或者地區(qū)平均工資來計算。

3.根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條之規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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申請書

本人在工傷住院期間工傷陪護(hù)費申請范本 ，生活不能自理工傷陪護(hù)費申請范本 ，需要陪護(hù)工傷陪護(hù)費申請范本 ，請單位安排陪護(hù)人員，或者支付陪護(hù)費用由本人尋找陪護(hù)人員。

特此申請

姓名工傷陪護(hù)費申請范本 ：

日期工傷陪護(hù)費申請范本 ：

依據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　申請工傷職工住院護(hù)理費沒有統(tǒng)一格式。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定工傷陪護(hù)費申請范本 ，工傷職工停工留薪期住院護(hù)理由所在單位負(fù)責(zé)，所在單位可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費由工傷職工及其近親屬找人護(hù)理。支付護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)，所在省市社會保險行政部門有規(guī)定的，從其規(guī)定工傷陪護(hù)費申請范本 ；沒有規(guī)定的，一般按當(dāng)?shù)刈o(hù)工工資水平計算。

工傷職工住院期間是否需要護(hù)理，視其是否存在生活自理障礙由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)提出書面建議，用人單位確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

（一）醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷工傷陪護(hù)費申請范本 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

（二）住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù)工傷陪護(hù)費申請范本 ；

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；

交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；

食宿費＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×人數(shù)×天。

（三）輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)；

（四）停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

（五）停工留薪期護(hù)理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例。