勞動(dòng)者可以直接到被告所在地或者事故發(fā)生地人生致殘?jiān)u判標(biāo)準(zhǔn) 的法院起訴,同意申請(qǐng)法院委托傷殘鑒定

一般的傷殘鑒定程序如下人生致殘?jiān)u判標(biāo)準(zhǔn) ：

1.損傷程度鑒定

即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱(chēng)傷情鑒定。

2.傷殘程度鑒定

包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

3.因果關(guān)系鑒定

指損傷與疾病的關(guān)系鑒定。

4.醫(yī)療糾紛司法鑒定

醫(yī)療行為中是否存在過(guò)錯(cuò)人生致殘?jiān)u判標(biāo)準(zhǔn) ，若有人生致殘?jiān)u判標(biāo)準(zhǔn) ，與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系。

5.保險(xiǎn)理賠鑒定

是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達(dá)到保險(xiǎn)理賠規(guī)定。

6.影像學(xué)資料的同一認(rèn)定

所提供X光片、CT等資料是否為同一人。

7.損傷后誤工時(shí)間的審查

損傷后休息時(shí)間長(zhǎng)短的合理性判斷。

8.護(hù)理依賴(lài)程度鑒定、醫(yī)療依賴(lài)程度鑒定

損傷致殘后對(duì)護(hù)理及醫(yī)療的依賴(lài)情況判斷。

9.致傷物推斷或損傷機(jī)理分析

從損傷形態(tài)推測(cè)致傷物或分析損傷形成機(jī)理。

人身?yè)p害用的是《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

交通事故用的是《交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

工傷事故用的是《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》

人身傷害傷殘和工傷傷殘賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

人身傷害傷殘賠償是根據(jù)：

《侵權(quán)責(zé)任法》

第十六條 【人身?yè)p害賠償】侵害他人造成人身?yè)p害的人生致殘?jiān)u判標(biāo)準(zhǔn) ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用人生致殘?jiān)u判標(biāo)準(zhǔn) ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第二十五條

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

工傷賠償是根據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

這三者人生致殘?jiān)u判標(biāo)準(zhǔn) 的區(qū)別就在于它發(fā)生的情況以及應(yīng)用的時(shí)候不同人生致殘?jiān)u判標(biāo)準(zhǔn) ，比如說(shuō)交通事故傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)人生致殘?jiān)u判標(biāo)準(zhǔn) ，那就是交通事故的時(shí)候所用的標(biāo)準(zhǔn)。還有那個(gè)人生保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也就是保險(xiǎn)行業(yè)理賠的時(shí)候按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。所以不用管那么多，只要看發(fā)生什么情況，就用哪個(gè)情況的。標(biāo)準(zhǔn)就行啦。