這句話的意思是：蘇州吳江區(qū)工傷醫(yī)療費(fèi)結(jié)算期為2022年3月份。

根據(jù)工傷保險條例>第17條工傷賠款結(jié)算期是什么意思 ，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)工傷賠款結(jié)算期是什么意思 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政的部門申請工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日工傷賠款結(jié)算期是什么意思 ，休息日工傷賠款結(jié)算期是什么意思 ，計算為30天。

根據(jù)《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認(rèn)定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。

2022年3月前結(jié)算。

工傷職工本人申請工傷認(rèn)定工傷賠款結(jié)算期是什么意思 的時效期間為1年。超過該期限的工傷賠款結(jié)算期是什么意思 ，社會保險行政部門不再受理。此時造成的損害可能自擔(dān)風(fēng)險。

《工傷保險條例》第17條第2款規(guī)定工傷賠款結(jié)算期是什么意思 ，用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷賠償?shù)钠谙蓿号c工傷認(rèn)定一樣，即用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請工傷賠款結(jié)算期是什么意思 ；用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇而引起的勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其工傷賠款結(jié)算期是什么意思 他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。