根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例>第17條工傷結(jié)算期是什么意思 ，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)工傷結(jié)算期是什么意思 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政工傷結(jié)算期是什么意思 的部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日，休息日，計(jì)算為30天。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，如果用人單位錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間，受到傷害工傷結(jié)算期是什么意思 的勞動(dòng)者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

2022年3月前結(jié)算。

工傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效期間為1年。超過(guò)該期限的工傷結(jié)算期是什么意思 ，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再受理。此時(shí)造成的損害可能自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第2款規(guī)定工傷結(jié)算期是什么意思 ，用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷期間就是受工傷結(jié)算期是什么意思 了傷之后工傷結(jié)算期是什么意思 ，然后再申請(qǐng)工傷工傷結(jié)算期是什么意思 的過(guò)程當(dāng)中就叫工傷期間工傷結(jié)算期是什么意思 了

期間就是指工傷住院到供應(yīng)商徹底恢復(fù)這一個(gè)階段工傷結(jié)算期是什么意思 的時(shí)間。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定工傷結(jié)算期是什么意思 ，工傷職工停止工作工傷結(jié)算期是什么意思 ，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工工傷結(jié)算期是什么意思 的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診工傷結(jié)算期是什么意思 的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和衛(wèi)生部門工傷職工停工留薪期分類目錄確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月以及有爭(zhēng)議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。