工傷三年了不超過(guò)評(píng)殘期限。工傷評(píng)殘沒(méi)有規(guī)定時(shí)限。一般而言工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 ，提交材料的次月就會(huì)通知參加工傷鑒定工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 ，鑒定后次月即可獲知評(píng)殘級(jí)別。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定后工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 ，傷殘鑒定時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)，沒(méi)有規(guī)定時(shí)間。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 ；(二)醉酒或者吸毒；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 他情形。

工傷超過(guò)3年還可以做傷殘鑒定的工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 ，傷殘鑒定沒(méi)有明確的時(shí)限的。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 ，并提交下列材料工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 ：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其工傷三年了是否超過(guò)評(píng)殘期限 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。