1、以工商銀行為例單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，攜帶工商銀行卡片到達(dá)附近工商銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，在自助服務(wù)區(qū)找到自助終端機(jī)。

2、根據(jù)提示單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，在指定位置插入卡片。

3、根據(jù)頁面提示，輸入銀行卡密碼，點(diǎn)擊確認(rèn)。

4、然后在頁面中，根據(jù)不同需求，選擇需要打印的賬單，如單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ：個(gè)人銀行流水選擇個(gè)人明細(xì)打印。

5、接著再選擇需要打印的日期。

6、之后在頁面中，查看賬單并選擇打印即可。

擴(kuò)展資料：

無工作單位

（1）私營業(yè)主：收入證明要正常開，只要需要客戶同時(shí)提供公司資料（營業(yè)執(zhí)照正副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、對(duì)公賬戶進(jìn)半年流水等）。

（2）自由職業(yè)者：如果有存款，可以提供存款證明；如果沒有，要前往有收入進(jìn)賬的銀行辦理流水單，流水單可證明你有持續(xù)收入。

工資流水單可以帶上本人銀行卡和身份證至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)打印即可。

一般用人單位在發(fā)放工資時(shí)單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，可以發(fā)放現(xiàn)金給勞動(dòng)者或者委托銀行通過銀行轉(zhuǎn)賬單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 的方式發(fā)放工資，如果員工是通過現(xiàn)金發(fā)放工資的，是不能打印銀行流水的。

法律依據(jù)單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ：《工資支付暫行條例》

第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

拓展資料：工資流水證明怎么開

茲有XXX同志，系單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 我單位職工，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXX?。

本人工資是以現(xiàn)金形式發(fā)放到個(gè)人手里，其本人每月工資收入人民幣 2500.00（大寫：貳仟伍佰元整）? 現(xiàn)其將本人2016年全年及2017年1—7月份的工資流水明細(xì)情況如下：?

用人單位以發(fā)放現(xiàn)金來發(fā)放工資的單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，工資證明比較難開。如果是通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資的單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，開工資證明可以打印銀行流水單據(jù)。

以復(fù)印工資表作為證據(jù)。

用人單位發(fā)放工資單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，可以是現(xiàn)金，也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬，但必須制作工資表，記錄職工發(fā)放工資情況，工資表至少保存兩年備查。職工需要向有關(guān)方面提供職工工資表，可以復(fù)印用人單位工資表，由用人單位證明材料出處，并加蓋印章，可以作為有效證件

工資發(fā)現(xiàn)金如何舉證

用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放工資，可以要求勞動(dòng)者在工資表上簽字代表收到了當(dāng)月工資。也可以通過銀行卡轉(zhuǎn)賬的形式向勞動(dòng)者工資卡內(nèi)轉(zhuǎn)賬，那么轉(zhuǎn)賬記錄，就可以作為已支付工資的記錄。

在勞動(dòng)爭議中，工資是否支付的舉證在用人單位，所以用人單位務(wù)必需要保存好工資支付的憑證。

發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

仲裁時(shí)，如何證明實(shí)際工資

勞動(dòng)案件中，工資數(shù)額的舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者只需要說出具體工資數(shù)額即可。如果用人單位不認(rèn)可勞動(dòng)者主張的工資數(shù)額，那么需要用人單位提供勞動(dòng)者簽字的工資表或銀行卡轉(zhuǎn)賬記錄來反駁勞動(dòng)者，否則仲裁委會(huì)采信勞動(dòng)者的觀點(diǎn)。

擴(kuò)展資料：

工資應(yīng)當(dāng)如何支付

按照我國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)該直接將工資支付給勞動(dòng)者本人，如果勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資，可以由勞動(dòng)者委托的親屬或者其單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 他人代為領(lǐng)取。用人單位也可以委托銀行代發(fā)工資，給勞動(dòng)者辦理銀行卡或存折，將勞動(dòng)者的工資直接轉(zhuǎn)到勞動(dòng)者在銀行的存折賬號(hào)上。

不管用人單位采取何種方式，都必須將工資直接支付給勞動(dòng)者本人。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣(在我國就是指人民幣)支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

如果勞動(dòng)者是跟著包工頭出來干活兒的，勞動(dòng)者應(yīng)該知道：自己是和用人單位(承包建筑工程的公司、企業(yè))或者個(gè)體工商戶形成勞動(dòng)關(guān)系，而不是和包工頭個(gè)人形成勞動(dòng)關(guān)系。用人單位不能直接將勞動(dòng)者的工資支付給包工頭，再由包工頭支付給勞動(dòng)者，也不能克扣或者以其他形式如提供產(chǎn)品等來代替，這些形式是非法的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者承擔(dān)支付工資的責(zé)任。不能讓用人單位將工資發(fā)給包工頭之后再發(fā)給自己。如果包工頭和用人單位把錢結(jié)清了之后，帶著錢逃跑了，勞動(dòng)者可以要求用人單位再給他們支付工資，不用到處找包工頭。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

【法律分析】

1、銀行柜臺(tái)單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ：用戶攜帶著本人身份證、銀行卡到銀行網(wǎng)點(diǎn)線下柜臺(tái)排號(hào)打印單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，在提出工資流水打印申請(qǐng)之后單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，在工作人員的指示下完成剩余步驟即可。銀行柜臺(tái)打印是所有工資流水賬單打印中，最直接的打印方法。

2、官方網(wǎng)站：用戶還可以登錄銀行的官方網(wǎng)站，然后在【個(gè)人賬戶明細(xì)】--欄里面選擇要查詢的時(shí)間段，然后將中的流水賬單文檔保存到手機(jī)到打印店打印。

3、銀行自助機(jī)：現(xiàn)在很多銀行都為客戶提供單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 了自助機(jī)，到銀行后將銀行卡插入自助機(jī)后可以查詢工資流水賬單，選擇要打印的時(shí)間段，然后直接打印即可。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行條例》

第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單

銀行貸款必須要3-6個(gè)月單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 的工資流水證明單位工資發(fā)現(xiàn)金怎么流水證明 ，可單位發(fā)工資只發(fā)現(xiàn)金，沒有銀行卡流水。到底應(yīng)該怎么辦？ 難道就會(huì)就此失去貸款機(jī)會(huì)？當(dāng)然不是。只要每月將現(xiàn)金發(fā)放的工資自行存入銀行卡中，其效果等同于公司工資統(tǒng)一入卡。而在收入存入銀行卡的過程中，穩(wěn)定性、連續(xù)性是必不可少的關(guān)鍵要素。因此，客戶一定要形成良好的存款習(xí)慣。 首先從穩(wěn)定性來講，銀行判定一筆收入是否為工資收入，每月的入賬周期是否統(tǒng)一非常關(guān)鍵。建議自行規(guī)劃存款日，保持在每月的同一時(shí)段將資金存入卡中。 其次，連續(xù)性是指每月工資自行入卡的不間斷，以目前部分銀行"貸款須出具6個(gè)月銀行流水"的規(guī)定為例，貸款前要確保每月持續(xù)入卡，一次間斷，都可能會(huì)對(duì)貸款成功率產(chǎn)生影響。