交通事故治好傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 了之后可以向勞動(dòng)能力鑒定部門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

【法律分析】

傷情的恢復(fù)對(duì)傷殘鑒定并沒(méi)有影響傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 ，因?yàn)閭麣堣b定是在傷情經(jīng)過(guò)治療后才進(jìn)行的程序傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 ，而不是傷情造成就做的。職工發(fā)生工傷傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定，除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外。凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的受傷職工，須向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)，遞交書面申請(qǐng)，并按要求詳細(xì)填寫相關(guān)表格。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

法律分析傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 ：可以傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 的傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 ，無(wú)論是侵害事故傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 的傷殘鑒定傷痊愈了影響傷殘鑒定嗎 ，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復(fù)之后進(jìn)行的，所以骨折愈合是依然是可以進(jìn)行鑒定的。以工傷鑒定為例，員工受傷之后需要一定的醫(yī)療期：申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需滿足最低的醫(yī)療期骨折愈合了，可以進(jìn)行傷殘鑒定。 傷殘鑒定，主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對(duì)受害人工作、生活、社交能力的影響程度，在臨床治療效果穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行，適用于對(duì)侵害人主張民事賠償。 因此，受害人骨折愈合后，是可以進(jìn)行傷殘鑒定的，并且，應(yīng)當(dāng)在基本愈合的狀態(tài)下進(jìn)行傷殘鑒定。 應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。