試用期公司項(xiàng)目組解散了 在線問法 時(shí)間: 2023.12.04 331 試用期間公司解散有沒有賠償1、試用期公司解散沒有賠償?shù)醒a(bǔ)償試用期公司項(xiàng)目組解散了,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作試用期公司項(xiàng)目組解散了的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的試用期公司項(xiàng)目組解散了,分析:試用期內(nèi),如果公司解散,解除勞動合同,試用期內(nèi)的員工還可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,試用期內(nèi)公司試用期公司項(xiàng)目組解散了的解散試用期公司項(xiàng)目組解散了,意味著員工與公司的勞動合同終止試用期公司項(xiàng)目組解散了,公司要向試用期內(nèi)的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 試用期內(nèi)公司解散是否需要賠償?試用期內(nèi)公司試用期公司項(xiàng)目組解散了 的解散試用期公司項(xiàng)目組解散了 ,意味著員工與公司的勞動合同終止試用期公司項(xiàng)目組解散了 ,公司要向試用期內(nèi)的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。通常試用期員工的試用期為3到6個(gè)月試用期公司項(xiàng)目組解散了 ,不會超過6個(gè)月,所以公司要支付員工半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試用期是指包含在勞動合同期限內(nèi)的一段時(shí)間,在此期間用人單位考核勞動者是否合格,勞動者也考核用人單位是否符合自己的要求。這是雙方的雙向選擇。分析:試用期內(nèi),如果公司解散,解除勞動合同,試用期內(nèi)的員工還可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作不滿6個(gè)月的,支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上的定期、無固定期限勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位、同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限或者期限不滿三個(gè)月的勞動合同,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同中只約定試用期的,不成立試用期,此期限為勞動合同期限??梢砸?guī)定最短期限的有試用期的固定期限勞動合同,在勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月的基礎(chǔ)上,根據(jù)勞動合同的長短細(xì)化試用期。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作的年限支付,每滿一年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付員工半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的,向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍,向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮铋L不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。上班還沒過試用期 公司就解散了 能申請賠償嗎1、上班還沒過試用期 公司就解散了,無法要求賠償?shù)摹?/p>2、按《勞動合同法》規(guī)定,用人單位在試用期內(nèi)提出解除合同的,是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的試用期公司項(xiàng)目組解散了 ; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的試用期公司項(xiàng)目組解散了 ; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。試用期間公司解散有沒有賠償1、試用期公司解散沒有賠償?shù)醒a(bǔ)償試用期公司項(xiàng)目組解散了 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作試用期公司項(xiàng)目組解散了 的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。試用期內(nèi)公司解散 有沒有補(bǔ)償如果試用期公司項(xiàng)目組解散了 你做滿試用期公司項(xiàng)目組解散了 了一個(gè)月試用期公司項(xiàng)目組解散了 ,公司沒簽合同,是可以告公司的。新勞動法規(guī)定,工作滿一個(gè)月沒簽合同的,要陪償勞動者雙倍的工資沒交社保,也是可以告的。公司沒簽合同,辭退你就沒得告試用期公司項(xiàng)目組解散了 了。可以去當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣U现行淖稍?/p>試用期員工公司解散了有補(bǔ)償金嗎?試用期員工因?yàn)楣窘馍⒁矔泄べY試用期公司項(xiàng)目組解散了 的試用期公司項(xiàng)目組解散了 ,補(bǔ)償金應(yīng)該沒有試用期公司項(xiàng)目組解散了 ,因?yàn)槟莻€(gè)是和工齡掛鉤。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 天氣原因航班備降給補(bǔ)償不 杭州杭齒宿舍拆遷 肋骨多少根骨折是9級傷殘 勞動法為什么不強(qiáng)制執(zhí)行 房屋維修開發(fā)商怎樣賠償 上一篇:辦公物業(yè)停電補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)下一篇:蘇州營業(yè)執(zhí)照拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 更多相關(guān)法律知識 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽 文章 高速能超速多少不會處罰_高速公 ... 355瀏覽 文章 雇司機(jī)出了事故誰負(fù)責(zé)_雇傭司機(jī) ... 901瀏覽