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管理人員能算窩工費嗎
關(guān)鍵是人工費用如何分?jǐn)偂?/p>
首先管理人員能算窩工費嗎 ，需要以下基本數(shù)據(jù)：管理人員（局部停工前提下管理人員能算窩工費嗎 ，必須保留管理人員能算窩工費嗎 的管理人員，包括項目經(jīng)理、施工員、質(zhì)檢員、合同、預(yù)算、材料、后勤等等）工資A管理人員能算窩工費嗎 ；正常施工時的每月完成量B1（可以參照投標(biāo)預(yù)算的月完成量，避免爭執(zhí)）管理人員能算窩工費嗎 ；未全面停工的每月完成量B2；局部停工部分，必須保留的工人工資C。
計算式：C+(B1-B2)/B1*A
其中包括兩部分，
1、停工影響的人工窩工；C
2、管理人員受停工影響，也要計算窩工費用；（B1-B2)/B1*A
窩工費如何計算1、首先確定窩工的工期管理人員能算窩工費嗎 ，停工管理人員能算窩工費嗎 了多長時間，這是基礎(chǔ)
2、窩工主要計算人工、機械租賃、材料租賃等增加的費用。
3、人工費的計算：統(tǒng)計人員的種類：管理人員、技工、普工等的每個種類的人工費是多少，再乘以相應(yīng)的窩工天數(shù)，（作為施工單位可以把這些人員分類，按實際或市場價分別計算人工費，這樣費用會多一些，但是業(yè)主肯定不會這么給你，一般按你投標(biāo)時的人工單價來計算的，這個你自己把握）
4、機械費、材料租賃費等計算原理同人工費，總之你現(xiàn)場有什么就把相應(yīng)的單價乘以窩工的天數(shù)
5、還可以計算趕工費，應(yīng)為合同竣工工期是不能變的，所以要把窩工的工期搶回來，肯定需要加班加點搶工期，再把趕工費也計算上
6、如果不要趕工費，按就向業(yè)主增加工期，把合同工期相應(yīng)順延
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湖南省停窩工補償，人工窩工費，機械停滯費，管理人員窩工費怎樣計算？窩工費包含以下三項
人工費=人工工資單價*窩工總數(shù)*60%
機械費=機械臺班單價*總臺班數(shù)*40%
管理費+人工費管理人員能算窩工費嗎 的*20%
預(yù)期利潤管理人員能算窩工費嗎 的50%
建設(shè)項目窩工期間,留守現(xiàn)場人員工資如何計算?停窩工損失費指施工單位按合同規(guī)定或雙方協(xié)定的條款進入現(xiàn)場后，如因設(shè)計或建設(shè)單位責(zé)任造成停窩工損失的費用，由建設(shè)單位負(fù)責(zé)。內(nèi)容包括管理人員能算窩工費嗎 ：現(xiàn)場施工機械在停窩工期間的停滯費和現(xiàn)場工人在停窩工期間的工資以及周轉(zhuǎn)性材料的維護和攤銷費。
施工機械的停窩工損失費：定額中機械臺班的停滯費*停滯臺班量管理人員能算窩工費嗎 ；
工人停窩工損失費：每工單價（25元）*停窩工總工日數(shù)，再以停窩工工資總額的30%作為管理費管理人員能算窩工費嗎 ；
周轉(zhuǎn)性材料的停窩工損失費可按實結(jié)算。
按上述規(guī)定計算的停窩工損失費總和，只計取稅金，其中，機械停滯臺班量和工人停窩工總工日數(shù)，均應(yīng)扣除法定節(jié)假日。
下圖右上角為工地上現(xiàn)場窩工照片
拓展資料：
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算?！?.1上述司法解釋實際上只規(guī)定管理人員能算窩工費嗎 了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實行一次性給付賠償。3.2一次性賠償喪葬費，就是按照標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規(guī)定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，賠償6個月。其中，職工月平均工資應(yīng)當(dāng)按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。
參考資料：《二級建造師管理與實務(wù)》中國建筑工業(yè)出版社；《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
