單位職業(yè)病患者要求做司法鑒定 的異議和要求既不合理也不合法。首先職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ，職責(zé)病鑒定是有法定程序和法定時間的職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ，只要是委托鑒定程序合法，鑒定書有鑒定部門公章和鑒定人員簽名，單位收到鑒定報告在規(guī)定時間內(nèi)沒有提出異議，三個月后再提出異議是錯誤的。第二，一年以后單位提出司法鑒定也是不合法的。民事訴訟法對人身傷害的賠償訴訟時效規(guī)定的是一年。工傷保險條例對工傷認定也有嚴格時間限制。所以你可以拒絕單位的無理要求。

《職業(yè)病傷殘鑒定與賠償》是2005年人民法院出版社出版職業(yè)病患者要求做司法鑒定 的圖書職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ，作者是莊洪勝，劉志新。

隨著《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的實施和修訂，國家對職業(yè)病的防治越來越重視。近幾年出臺了很多相關(guān)法律法規(guī)，例如：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《職業(yè)病范圍及處理辦法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》、《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》等?！∫陨线@些法律和法規(guī)性文件多數(shù)是條款式和列舉式，在司法實踐中操作起來比較困難，有的條款在理解上常發(fā)生爭議，特別是《職業(yè)病目錄》中的許多疾病在司法鑒定缺乏一些客觀標準等?！　堵殬I(yè)病傷殘鑒定與賠償》一書就是對以上相關(guān)問題從法學(xué)、法醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)科學(xué)的角度作了闡述，主要提供給職業(yè)病鑒定機構(gòu)在做司法鑒定中作為參考，保證鑒定結(jié)論的公正性、科學(xué)性和客觀性。同時，也是為了配合職業(yè)病患者要求做司法鑒定 我國職業(yè)病防治法及其附屬法法規(guī)的全面貫徹實施，幫助勞動者依法保護其合法權(quán)益以獲得應(yīng)得的賠償?！〗鼛啄陙恚S著經(jīng)濟的發(fā)展加快，工業(yè)化程度的不斷提高，職業(yè)性勞動事故和職業(yè)性中毒事故比以往相比有上升趨勢，其中三資企業(yè)和私人企業(yè)的職業(yè)病損害事故更是上升明顯。就業(yè)困難使得大量富余勞動力不顧職業(yè)性危險從事有毒有害作業(yè)。從而造成大量的職業(yè)病損害事故的發(fā)生，極大地損害了勞動者的人身健康和生命安全。　職業(yè)病的界定范圍對防治職業(yè)病的發(fā)生和保護勞動者的身心健康極為重要。主要是指勞動者在生產(chǎn)或工作過程中由于某種特殊的勞動性質(zhì)或者特殊的勞動環(huán)境而引起的疾病，通常是指在工業(yè)生產(chǎn)中由于機械的刺激、化學(xué)物質(zhì)刺激等原因所引起的疾病。即由于人體受到粉塵、毒物、噪音、高溫、低溫、振動、放射線等因素的影響，造成人體某些器官發(fā)生病變，引起全身性疾病。本書在撰寫中也是緊緊圍繞職業(yè)病這一特殊性損害，沒有作過多的外延，也沒有作純醫(yī)學(xué)的論述，而是將職業(yè)病的防治法律法規(guī)、法醫(yī)學(xué)、司法鑒定學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)的多學(xué)科綜合為一體，使本書明顯區(qū)別于普通的法律書籍，也有別于法醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)書籍，這就是本書的最大突出特點?！”緯鳛椤度松韨麣堣b定賠償實務(wù)叢書》之一，可以作為各級政府勞動人事管理部門，企業(yè)、事業(yè)單位的工會、勞動部門、保險機構(gòu)處理各種職業(yè)性損害事故的參考工具書職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ；可供公安機關(guān)、檢察機關(guān)、司法行政機關(guān)、人民法院的辦案人員、司法鑒定人員和律師參考使用；也可供政法院校、醫(yī)學(xué)院校、保險專業(yè)等在教學(xué)中參考；也可以供廣大的勞動者在保護自己的生命健康權(quán)利的事故賠償中參考。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病鑒定程序如下：

申請

當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請.鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其職業(yè)病患者要求做司法鑒定 他材料.

審核

職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書；對材料不全的，通知當(dāng)事人進行補充.必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù).當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會的要求，予以配合.

組織鑒定

參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時，應(yīng)當(dāng)予以注明.

鑒定書

鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史；作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章.

異議處理

當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責(zé)職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。

當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)，可以向原鑒定機構(gòu)所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

注意事項

省級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

一、工傷認定申請

1、申請人及申請時效

用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ，在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。

如遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔(dān)。

2、工傷認定申請材料職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ：

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ：

工傷認定申請表職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ；

用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請 人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

3、受理和取證

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。

職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、傷殘鑒定的程序

如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結(jié)期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由勞動能力鑒定委員會負責(zé)鑒定。

殘疾等級根據(jù)勞動功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。

生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中需要三項護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。

1、傷殘鑒定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。

2、申請的提出：應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供認定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。

3、鑒定時限：勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

4、對鑒定不服的復(fù)查申請：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘和勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

擴展資料：

根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》：

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

第十一條 體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

第十二條 勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

第十三條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目。

參考資料來源：百度百科-職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法

司法鑒定和工傷鑒定有區(qū)別主要有二個方面職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ：

第一是鑒定職業(yè)病患者要求做司法鑒定 的的機構(gòu)不同。司法鑒定一般由司法鑒定所進行鑒定的。而工傷殘鑒定由所在地區(qū)的勞動能力鑒定委員會進行鑒定的。

第二是鑒定所采用的傷殘鑒定標準也是不一樣的。司法鑒定采用職業(yè)病患者要求做司法鑒定 ：《人體損傷程度鑒定標準》、而工傷傷殘鑒定采用：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》