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加班后回家猝死算不算工傷

在線問法 時(shí)間: 2024.04.29
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加班猝死是否屬于工傷加班后回家猝死算不算工傷:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,員工加班回家后猝死,是否屬于工傷1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下,由于工作的原因受到的傷害,3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
職工加班導(dǎo)致猝死是否屬工傷?

因加班而猝死的案例在近幾年來經(jīng)常都有發(fā)生加班后回家猝死算不算工傷 ,每當(dāng)發(fā)生加班后回家猝死算不算工傷 了加班猝死的這種行為以后加班后回家猝死算不算工傷 ,人們就會(huì)非常的關(guān)心,加班猝死是否屬于工傷接下來一起來了解一下。加班猝死是否屬于工傷加班后回家猝死算不算工傷 :《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。猝死應(yīng)當(dāng)是突發(fā)性疾病,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。因?yàn)榇藭r(shí)的該職工處于工間休息的狀態(tài),或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時(shí)間”,這種情況亦屬于“工作時(shí)間”的概念。

員工加班回家后猝死屬于工傷嗎?

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我國(guó)工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是很嚴(yán)格的加班后回家猝死算不算工傷 ,主要是從工傷的地方、原因、內(nèi)容進(jìn)行判斷。在工作中,無論什么原因,大多數(shù)要認(rèn)定為工傷,那若員工加班回家后猝死,是否屬于工傷?我國(guó)法律處如何規(guī)定的?有哪些法律救濟(jì)途徑?華律小編在下文為大家分析整理。

員工加班回家后猝死,是否屬于工傷

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因工外出期間或在上下班途中等情況下,由于工作的原因受到的傷害。如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,則可認(rèn)定為因工死亡或者視同工亡,勞動(dòng)者或其近親屬可以取得工亡待遇。

2、在下班后才死亡,并不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的情形,因此,并不屬于因工死亡的范圍。

3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其加班后回家猝死算不算工傷 他情形。

第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

認(rèn)定工傷的前提條件就是因工作原因?qū)е碌?,如果非工作原因?qū)е碌膫δ敲达@然是不可以認(rèn)定為工傷事故的,如果對(duì)相關(guān)情況的認(rèn)定不清楚的,或者認(rèn)定工傷認(rèn)定的結(jié)果存在法律適用錯(cuò)誤的,可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理

加班猝死算工傷嗎

加班猝死算工傷嗎

加班猝死算是工傷嗎加班后回家猝死算不算工傷 ?

因?yàn)榧影嗪蠡丶意浪悴凰愎? ,本身關(guān)于發(fā)病死亡加班后回家猝死算不算工傷 ,就是對(duì)傳統(tǒng)工傷(工作時(shí)間、地點(diǎn)、工作原因遭受事故傷害)理解的擴(kuò)大,表述“視同工傷”,本身就考慮到照顧弱勢(shì)一方勞動(dòng)者的權(quán)利。因此,本身已經(jīng)照顧的前提之下,不可能在任意擴(kuò)大工傷范圍。

當(dāng)然,類似并非死在工作崗位的情形,既然當(dāng)然平時(shí)加班較多,沒有給予勞動(dòng)者足夠休息時(shí)間,那當(dāng)然是存在過錯(cuò)的,可以走侵權(quán)這一途徑。

加班猝死算工傷嗎

“加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷?!?/p>

加班猝死算工傷嗎

“加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。

加班猝死算工傷嗎?

“加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。

加班猝死是否算工傷?

“加班導(dǎo)致的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作,同時(shí)安排了工間休息,如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的,很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷。

加班猝死算不算工傷?

您好加班后回家猝死算不算工傷 !

加班猝死當(dāng)然算工傷。不過加班后回家猝死算不算工傷 ,前提是要在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者發(fā)病后48小時(shí)死亡,如果不是工作崗位或者超過48小時(shí)(比如49小時(shí))死亡,都難以認(rèn)定工傷。

因?yàn)椋旧黻P(guān)于發(fā)病死亡,就是對(duì)傳統(tǒng)工傷(工作時(shí)間、地點(diǎn)、工作原因遭受事故傷害)理解的擴(kuò)大,表述“視同工傷”,本身就考慮到照顧弱勢(shì)一方勞動(dòng)者的權(quán)利。因此,本身已經(jīng)照顧的前提之下,不可能在任意擴(kuò)大工傷范圍。

當(dāng)然,類似并非死在工作崗位的情形,既然當(dāng)然平時(shí)加班較多,沒有給予勞動(dòng)者足夠休息時(shí)間,那當(dāng)然是存在過錯(cuò)的,可以走侵權(quán)這一途徑。

加班猝死算工傷嗎?

員工因加班猝死不一定算工傷得,要看員工加班后回家猝死算不算工傷 的死亡與加班是否有關(guān)系,如果員工是因?yàn)榧影鄷r(shí)間過長(zhǎng)等因素死亡的話,可以算工傷,但如果員工的死亡與自己的作息習(xí)慣有關(guān),則不能算工傷。加班猝死公司賠多少錢要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金加班后回家猝死算不算工傷 :

1.喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付加班后回家猝死算不算工傷 ;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬加班后回家猝死算不算工傷 ;

3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

在公司加班猝死算工傷嘛

員工加班猝死,是屬于工傷在公司加班猝死算工傷嘛的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在公司加班猝死算工傷嘛:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,第十五條,職工有下列情形之一的,視 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-01 14:42

加班回家后猝死算工傷嗎

加班猝死是否屬于工傷加班回家后猝死算工傷嗎:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 08:30

加班后回家猝死算不算工傷

加班猝死是否屬于工傷加班后回家猝死算不算工傷:《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,員工加班回家后猝死,是否屬于工傷1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 ...
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