公司、員工本人以及員工的近親屬傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ，都可以幫助員工傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ，到社保中心申請工傷認(rèn)定。需要準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明書等材料。

如果是公司去認(rèn)定，需要從事故發(fā)生之日起，30天內(nèi)認(rèn)定。員工本人和近親屬去認(rèn)定，只需要從事故發(fā)生之日起，1年內(nèi)認(rèn)定就可以。

申請后，社保局會在60個工作日內(nèi)給出書面回復(fù)，是否認(rèn)定工傷。拿到工傷認(rèn)定決定，才可以進(jìn)行這一步，如果沒有被認(rèn)定工傷，那就沒有必要進(jìn)行這一步了。這個鑒定通常是治療了一段時間后，等傷情穩(wěn)定了再做。并且在鑒定滿1年后，傷情發(fā)生了變化，還可以申請復(fù)查鑒定。鑒定結(jié)果分為：勞動功能障礙和生活自理障礙。勞動功能障礙一共有10個等級。生活自理障礙一共有3個等級。工傷保險待遇就是根據(jù)勞動力鑒定結(jié)果、治療期間和治療后的恢復(fù)情況來決定的。工傷鑒定完以后以拿到賠償金的程序是：

一、申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照工傷保險條例。

二、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

拓展資料:工傷鑒定傷殘后至少要八個月之后能拿到補(bǔ)償；一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天，即約八個月。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

工傷傷殘鑒定后傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ，勞動者與用人單位針對工傷賠償金沒有爭議傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 的，在鑒定完成之后就可以拿到賠償金了，具體的時間由勞動者與用人單位約定，需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

如果單位有繳納是社保,鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,社保大概一個月左右會出來第一筆賠償(具體以社保局的辦公時間為準(zhǔn))。法律依據(jù)：《中華人民共和國保險法》第五十七條 保險事故發(fā)生時傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ，被保險人應(yīng)當(dāng)盡力采取必要的措施，防止或者減少損失。保險事故發(fā)生后，被保險人為防止或者減少保險標(biāo)的的損失所支付的必要的、合理的費(fèi)用，由保險人承擔(dān)傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ；保險人所承擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額在保險標(biāo)的損失賠償金額以外另行計算，最高不超過保險金額的數(shù)額。第五十八條 保險標(biāo)的發(fā)生部分損失的，自保險人賠償之日起三十日內(nèi)，投保人可以解除合同；除合同另有約定外，保險人也可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日通知投保人。合同解除的，保險人應(yīng)當(dāng)將保險標(biāo)的未受損失部分的保險費(fèi)，按照合同約定扣除自保險責(zé)任開始之日起至合同解除之日止應(yīng)收的部分后，退還投保人。

經(jīng)過工傷鑒定后認(rèn)定為工傷的傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ，即可以享受工傷保險待遇。

《社會保險法》

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

解答交通事故傷殘鑒定出來后多久拿到賠償傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ，主要取決于賠償義務(wù)人是否愿意主動賠償。賠償義務(wù)人愿意主動賠償可以立即拿到賠償，賠償義務(wù)人不愿意主動賠償，只能通過法院訴訟依法維權(quán)，可能時間會拖得傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 的比較久，因?yàn)樯婕暗揭粚?、二審、?qiáng)制執(zhí)行等程序。法律依據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 的公民、法人和其傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 他組織傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

傷者職工領(lǐng)取 工傷保險待遇 主要看用人單位是否配合勞動者傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 ，工傷鑒定傷殘后多久能拿到補(bǔ)償快則半個月，多則遙遠(yuǎn)無期。（公司不配合傷殘鑒定出來以后多久能拿到賠償 的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后 申請強(qiáng)制執(zhí)行 也有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成勞動者領(lǐng)取工傷保險待遇困難。） 1、領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動者與 用人單位解除勞動合同 后可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇；勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動局 工傷保險賠償 窗口申請領(lǐng)取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。 2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 ，然后由公司出具各種證明材料，再配合 工傷認(rèn)定書 、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。