依據(jù)工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) ，工地施工過(guò)程中吊車脫鉤砸到工人的工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) ，是屬于生產(chǎn)安全事故，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，造成工人死亡的，可能會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十四條 在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。第一百三十五條 安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

可以要求用人單位及造成職工受傷的第三人共同承擔(dān)責(zé)任。

法律分析

如果是一個(gè)工人在工地中把另外一個(gè)工人砸傷工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) ，這個(gè)過(guò)失砸傷別人的工人肯定是要負(fù)責(zé)的工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) ，但是畢竟是在工地上，包工頭也是有責(zé)任的，被害者可以同時(shí)向這兩位索要賠償。理論上可以同時(shí)享受工傷待遇和侵權(quán)賠償，但因?yàn)閮烧呤怯赏皇聦?shí)引發(fā)的，故應(yīng)在性質(zhì)相同的物質(zhì)性賠償項(xiàng)目上予以適當(dāng)限制。工傷賠償和侵權(quán)賠償中性質(zhì)相同的項(xiàng)目主要有工傷賠償中的原工資福利待遇、醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)分別對(duì)應(yīng)侵權(quán)賠償中的誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷職工應(yīng)獲得的工傷待遇，與侵權(quán)賠償不重合，工傷職工可分別從工傷保險(xiǎn)基金和用人單位獲得這三項(xiàng)待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

如果您工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 的工人有社保工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) ，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果沒(méi)有，受傷者可以起訴吊車司機(jī)，請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

法律分析工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) ：一要看你們是以哪種方式使用吊車工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) ，二要看死亡工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 的人是你們單位工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 的還是吊車單位的。如果你們只是花錢(qián)租來(lái)吊車，你單位職工或雇傭的臨時(shí)人員進(jìn)行吊裝，發(fā)生事故應(yīng)當(dāng)由你單位承擔(dān)責(zé)任；如果你們是連車帶人一起“雇”來(lái)，實(shí)際上是加工承攬關(guān)系，責(zé)任應(yīng)當(dāng)由吊車所有方承擔(dān)。如果死亡的人是你單位的，無(wú)論誰(shuí)的責(zé)任造成死亡，死亡人員都屬于工傷，都應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。如果是對(duì)方雇傭的，則有對(duì)方承擔(dān)工傷的責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工地上班應(yīng)該有簽署勞動(dòng)合同，因?yàn)楹炇鸸さ毓と吮坏踯囋覀l(shuí)來(lái)承擔(dān) 了勞動(dòng)合同，老板需要給工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 你購(gòu)買(mǎi)工人意外險(xiǎn)，如果是臨時(shí)工那就沒(méi)有保險(xiǎn)了。但工地老板負(fù)主要責(zé)任，吊車需要負(fù)部分責(zé)任，因?yàn)榈踯囈彩抢习迤刚?qǐng)的，最好是收集證據(jù)，有關(guān)老板一丁點(diǎn)承認(rèn)工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 你是工地工人被吊車砸傷要誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 他聘請(qǐng)的和吊車是他聘請(qǐng)的，這樣后期協(xié)商不成，可以通過(guò)法院起訴要求賠償。