買買了工傷保險單位也要賠嗎 了工傷保險買了工傷保險單位也要賠嗎 的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的買了工傷保險單位也要賠嗎 ，在停工留薪期內(nèi)買了工傷保險單位也要賠嗎 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《工傷保險條例》第37條規(guī)定買了工傷保險單位也要賠嗎 ：職工因工致殘被鑒定為7~10級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘為13個月的本人工資，8級傷殘為11個月的本人工資，9級傷殘為9個月的本人工資，10級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。從上述規(guī)定看出，除了工傷保險基金應(yīng)當(dāng)支付的費用以外，用人單位還應(yīng)當(dāng)給付勞動者治療工傷期間的工資福利以及終止或者解除勞動合同時勞動者應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險 是減輕用人單位買了工傷保險單位也要賠嗎 的負擔(dān)買了工傷保險單位也要賠嗎 ，如果交了工傷保險，發(fā)生 工傷 后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照《 工傷保險條例 》本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 《工傷保險條例》第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

工傷社保賠償后,企業(yè)不需要賠嘗。 工傷保險待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定買了工傷保險單位也要賠嗎 的,享受工傷保險待遇1.工傷醫(yī)療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用買了工傷保險單位也要賠嗎 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付買了工傷保險單位也要賠嗎 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的買了工傷保險單位也要賠嗎 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付買了工傷保險單位也要賠嗎 ：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

您好買了工傷保險單位也要賠嗎 ，如果單位有給您繳納社保買了工傷保險單位也要賠嗎 ，單位只需負擔(dān)停工留薪期工資就行，其它工傷保險待遇由工傷保險基金承擔(dān)，單位幫您申請認定工傷或者您自己去申請認定、做勞動能力鑒定，根據(jù)具體買了工傷保險單位也要賠嗎 的傷殘級別按照《工傷保險條例》和當(dāng)?shù)厥〉墓ｋU條例或者實施辦法享受工傷待遇即可。

如果單位沒有給您繳納社保，則按照《工傷保險條例》和當(dāng)?shù)厥〉墓ｋU條例或者實施辦法計算的各項工傷待遇由單位賠償。

如還有不明白之處，可以關(guān)注和咨詢買了工傷保險單位也要賠嗎 我。

根據(jù)不同買了工傷保險單位也要賠嗎 的傷殘等級買了工傷保險單位也要賠嗎 ，賠償買了工傷保險單位也要賠嗎 的項目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實際情況進行區(qū)分處理：1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)；2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發(fā)生工傷后能及時補繳的，補繳后新發(fā)生的費用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。