無固定期限合同簽訂 在線問法 時間: 2023.11.29 701 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同,有下列情形無固定期限合同簽訂,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同無固定期限合同簽訂的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年無固定期限合同簽訂的等,有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。 無固定期限合同怎么簽?簽訂無固定期限勞動合同需符合下列條件無固定期限合同簽訂 :1、雙方協(xié)商一致無固定期限合同簽訂 的;2、員工連續(xù)工作滿十年的;3、公司初次實行勞動合同制度或者國企改制重新訂立勞動合同時無固定期限合同簽訂 ,員工已連續(xù)工作滿十年且十年內(nèi)將退休的;4、連續(xù)訂立二次固定期限合同無固定期限合同簽訂 ,且勞動者無過錯的;5、公司未在一年內(nèi)與員工訂立合同的。一、無固定期限合同怎么簽1、簽訂無固定期限勞動合同需符合下列條件:(1)雙方協(xié)商一致的;(2)員工連續(xù)工作滿十年的;(3)公司初次實行勞動合同制度或者國企改制重新訂立勞動合同時,員工已連續(xù)工作滿十年且十年內(nèi)將退休的;(4)連續(xù)訂立二次固定期限合同,且勞動者無過錯的;(5)公司未在一年內(nèi)與員工訂立合同的。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。二、如何認定無固定期限合同關(guān)系成立用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的,視為用人單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同。這里需要注意的一個概念就是無固定期限勞動合同,曾經(jīng)有人將不定期合同與無固定期限勞動合同混淆,認為既然是無固定期限,則可以隨時通知終止合同,這是錯誤的,無固定期限勞動合同是在勞動者在達到退休年齡錢可以在用人單位工作的長期合同,因此其也是有期限的,只是不便于統(tǒng)一而已。當(dāng)然即使簽訂了無固定期限勞動合同,也不是捧上鐵飯碗,無固定期限勞動合同只是時間上是不雙方再約定,其他問題也是需要雙方約定的,在符合法律規(guī)定的情形下,用人單位一樣可以解除勞動合同。如果成立無固定期限勞動合同關(guān)系,則如果勞動者不存在違反法律規(guī)定的用人單位解除合同的情形,那么用人單位便不能隨意解除合同,因此用人單位降低了勞動者的可選擇的性,對于用人單位來講便可能出現(xiàn)物可用之人或為發(fā)展另聘人才而閑置前任的情形,造成人員與資源的浪費。該如何簽訂無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致無固定期限合同簽訂 ,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形無固定期限合同簽訂 ,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同無固定期限合同簽訂 的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年無固定期限合同簽訂 的等。《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用無固定期限合同簽訂 的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。無固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)如何訂立無固定期限合同簽訂 我國《 勞動合同法 》第十四條無 固定期限勞動合同 無固定期限合同簽訂 ,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致無固定期限合同簽訂 ,可以訂立 無固定期限勞動合同 。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、 訂立勞動合同 的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng) 訂立無固定期限勞動合同 : (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的無固定期限合同簽訂 ; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距 法定退休年齡 不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形, 續(xù)訂勞動合同 的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立 書面勞動合同 的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 根據(jù)上述法律及情況,勞動合同的簽訂是雙方協(xié)商的結(jié)果, 勞動合同簽訂 后用人單位不能單方更改勞動合同,用人單位單方提出將無固定期限勞動合同更改為固定期限勞動合同是違法的。無固定期限勞動合同的訂立,應(yīng)當(dāng)在什么情況下簽訂無固定期限的合同無固定期限勞動合同 無固定期限合同簽訂 ,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間無固定期限合同簽訂 的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間, 勞動合同的期限 長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù) 履行勞動合同 規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。無固定期限勞動合同的訂立, 訂立無固定期限勞動合同 有兩種情形: (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)本法規(guī)定, 訂立勞動合同 應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段,符合法律的有關(guān)規(guī)定,就可以訂立無固定期限勞動合同。 (二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時,勞動者提出或者同意 續(xù)訂勞動合同 的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 無固定期限合同 一經(jīng)簽訂,雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關(guān)系,只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,勞動合同就不能解除。因此,法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規(guī)定,當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 12歲男孩尾骨骨折鑒定幾級傷殘 交通事故無人受傷誤工費賠償怎么算 交通事故的律師事務(wù)所 交通事故車輛鑒定費 打斷三根肋骨骨折賠多少錢 上一篇:美聯(lián)航驅(qū)趕華裔醫(yī)生后續(xù)下一篇:無固定期合同離職真可惜 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽