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固定合同和無固定合同哪個好

在線問法 時間: 2023.11.28
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第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間 ...,第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,無固定期限勞動合同固定合同和無固定合同哪個好,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
固定合同和無固定合同哪個好

無固定合同好。

固定期限勞動合同固定合同和無固定合同哪個好 ,有效期只是合同期限固定合同和無固定合同哪個好 ,一般是三年左右。無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

無固定期限勞動合同固定合同和無固定合同哪個好 ,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。

固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿,勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,還可以續(xù)訂勞動合同,延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的,如半年、一年、二年,也可以是較長時間的,如五年、十年,甚至更長時間。不管時間長短,勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況確定。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十三條

固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。第十四條

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的固定合同和無固定合同哪個好 ;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

固定合同和無固定合同哪個好?

無固定合同好。

固定期限勞動合同,有效期只是合同期限,一般是三年左右。無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限固定合同和無固定合同哪個好 的勞動合同。

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。

固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿,勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致,還可以續(xù)訂勞動合同,延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的,如半年、一年、二年,也可以是較長時間的,如五年、十年,甚至更長時間。不管時間長短,勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況確定。

《中華人民共和國勞動合同法》第十三條 固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的固定合同和無固定合同哪個好 ;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的固定合同和無固定合同哪個好 ;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

勞動合同簽無固定期限好還是固定期限好

簽訂無固定期限勞動合同好。

一、簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利。

1、企業(yè)留人的一種方式固定合同和無固定合同哪個好 ,表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。

2、對于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位固定合同和無固定合同哪個好 ,無固定期限勞動合同有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益固定合同和無固定合同哪個好 ,減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。

二、簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的利簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護(hù),讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境,所以不存在法律意義上的風(fēng)險。

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護(hù),讓勞動者擁有穩(wěn)定的工作環(huán)境,所以不存在法律意義上的風(fēng)險。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方之間已訂立無固定期限勞動合同。一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同,就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同,只能按照解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定處理,并須支付員工補償金。

拓展資料:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的利簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護(hù),讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境,所以不存在法律意義上的風(fēng)險。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

固定期限合同到期不續(xù)簽有補償嗎

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,《中華人民共和國勞動合同法》第四 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

朋友要出國,希望看一下甲方給的合同有沒有問題

律師回復(fù)中...
2024-10-11 16:49

無固定合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

3、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,無固定合同賠償標(biāo)準(zhǔn)一、無固定期限合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

惡意規(guī)避無固定期限勞動合同

有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同惡意規(guī)避無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限 ...
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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

無固定期限合同怎么領(lǐng)失業(yè)金

簽無固定期限合同辭職可以拿失業(yè)金嗎法律分析:可以的無固定期限合同怎么領(lǐng)失業(yè)金,首先無固定期限合同怎么領(lǐng)失業(yè)金你需要到就業(yè)當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局的失業(yè)科去辦理失業(yè)手續(xù)(需要帶身份證和單位出具的解除勞動合同證明)無固定期限合同怎么 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

固定合同和無固定合同的賠償

若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同固定合同和無固定合同的賠償,用人單位按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法實施條例》無固定合同賠償標(biāo)準(zhǔn)一、無固定期限合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么若用人單位單方面解除或者終 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

無固定期限勞動合同能辭退嗎

第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人無固定期限勞動合同能辭退嗎: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,法律依據(jù):《 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

能看合同嗎 大概30頁左右

律師回復(fù)中...
2024-10-10 17:12

視為無固定期限勞動合同

2.勞動者與用人單位連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同,簽訂第三次勞動合同時,勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定視為無固定期限勞動合同的情形,續(xù)訂勞動合同的,《勞動合同法》第十四條規(guī)定,無固定期限勞動合同,是指用人 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

員工主動解除無固定期限合同

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,(六)法律、 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

租房沒簽合同 租了一個月不租了 押金能退嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-10 13:27

無固定期合同是好事嗎

企業(yè)在進(jìn)行“經(jīng)濟(jì)性裁員”時,訂立了“無固定期限勞動合同”的人員,應(yīng)在“優(yōu)先留用”之列.用人單位違反勞動合同法規(guī)定不簽訂“無固定期限勞動合同”的,在解除或者終止勞動合同時,應(yīng)按勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金,且由 ...
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【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費、誤工費等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

無固定期限合同解除條件

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位取得相關(guān)證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補償金(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

無固定期合同能解除勞動合同

(五)勞動者同時與其無固定期合同能解除勞動合同他用人單位建立 勞動關(guān)系 ,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位取得相關(guān)證據(jù)后,可立即通知解除無固定期限勞動合同,并無需支付經(jīng)濟(jì)補償金 (六)勞動者以 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

無固定合同主動辭職有賠償嗎

用人單位與 員工解除勞動合同 無固定合同主動辭職有賠償嗎,應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償,第三十八條用人單位有下列情形之一無固定合同主動辭職有賠償嗎的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,【法律 ...
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北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

解除無固定期限合同如何賠償

法律依據(jù)解除無固定期限合同如何賠償:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)解除無固定期限合同如何賠償我國相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作解 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團(tuán)隊的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

無固定期限合同轉(zhuǎn)簽子公司

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同無固定期限合同轉(zhuǎn)簽子公司,且由于簽訂無固定期限勞動合同的勞動者大多在該企業(yè)已經(jīng)至 ...
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北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機(jī)賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

簽訂入職勞動合同,不想去了需要賠付違約金嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-09 20:36

公司簽無固定合同違約怎么賠

無固定期限勞動合同解除賠償公司簽無固定合同違約怎么賠的標(biāo)準(zhǔn):若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照《勞動合同法》第四十七條公司簽無固定合同違約怎么賠的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金,3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有出現(xiàn)《勞動 ...
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