命傷殘軍人退出現(xiàn)役后參加工作勞動(dòng)部傷殘保健金 ，或者享受離休、退休待遇勞動(dòng)部傷殘保健金 的革命傷殘軍人勞動(dòng)部傷殘保健金 ，由民政部門發(fā)給傷殘保健金。

領(lǐng)取傷殘保健金的范圍：

（1）在國家機(jī)關(guān)、民主黨派、人民團(tuán)體有正式工作的勞動(dòng)部傷殘保健金 ；

（2）在全民企事業(yè)單位為正式職工、合同制職工的；

（3）在縣以上管理的集體企事業(yè)單位為正式職工、合同制職工勞動(dòng)部傷殘保健金 ，生活有保障的。

領(lǐng)取傷殘保健金的人員所在單位不能因其傷殘而解聘。必須解聘的，須征得當(dāng)?shù)孛裾块T同意，領(lǐng)取傷殘保健金的人員低于當(dāng)?shù)芈毠て骄钏降模筛念I(lǐng)傷殘撫恤金。

傷殘保健金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由民政部會(huì)同財(cái)政部參照全國一般職工工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例制定全國統(tǒng)一的傷殘保健金標(biāo)準(zhǔn)。

傷殘保健金從評(píng)殘發(fā)證之日起計(jì)發(fā)?，F(xiàn)役的革命傷殘軍人（含由現(xiàn)役軍官改任的文職干部和按規(guī)定由軍隊(duì)管理的軍隊(duì)離休人員）的傷殘保健金，由其所在部隊(duì)發(fā)給；退出現(xiàn)役的革命傷殘軍人的傷殘保健金，由其戶口所在地的民政部門發(fā)給。

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工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘勞動(dòng)部傷殘保健金 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補(bǔ)償是勞動(dòng)部傷殘保健金 ：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資勞動(dòng)部傷殘保健金 ；

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。

所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均有所在單位支付。

依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資勞動(dòng)部傷殘保健金 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工傷殘與因公傷殘的具體區(qū)別體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一、享受對(duì)象的區(qū)別。因工負(fù)傷，指職工在生產(chǎn)領(lǐng)域或工作中的負(fù)傷，主要指企業(yè)職工。公傷，指國家工作人員在工作中或在出差的旅途中的負(fù)傷，主要指國家機(jī)關(guān)工作人員。

二、確殘制度上的區(qū)別。工傷確殘制度是由企業(yè)中設(shè)置的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織進(jìn)行的，等級(jí)是根據(jù)勞動(dòng)部、衛(wèi)生部1992年制定和頒布的《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，劃分為10個(gè)等級(jí)。公傷按1980年國務(wù)院發(fā)布的《革命烈士褒揚(yáng)條例》執(zhí)行，國家工作人員致殘分為因戰(zhàn)和因工致殘兩種。定殘標(biāo)準(zhǔn)按民（1989)優(yōu)字第18號(hào)《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》進(jìn)行，評(píng)定的傷殘等級(jí)分為四等六線，由民政部門執(zhí)行。

三、待遇標(biāo)準(zhǔn)的差別。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，工傷的各種費(fèi)用由企業(yè)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間的工資照發(fā)，確定為傷殘時(shí)按規(guī)定發(fā)給撫恤費(fèi)或補(bǔ)助費(fèi)等各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。公傷按有關(guān)規(guī)定，要免費(fèi)在醫(yī)院治療，醫(yī)療期間工資照發(fā)，負(fù)傷致殘者發(fā)給撫恤費(fèi)。

另外，根據(jù)《工商保險(xiǎn)條例》，因工傷殘可以根據(jù)傷殘鑒定，領(lǐng)取傷殘撫恤金，具體規(guī)定如下：

《工商保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資勞動(dòng)部傷殘保健金 ；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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關(guān)于全民所有制事業(yè)單位工作人員因公負(fù)傷致殘撫恤問題勞動(dòng)部傷殘保健金 的通知

財(cái)文字[1989]第455號(hào)

頒布時(shí)間：1989-8-9發(fā)文單位：財(cái)政部民政部

四、傷殘保健金（即原在職殘廢撫恤金）的發(fā)放和列支：傷殘保健金由所在單位按批準(zhǔn)的傷殘等級(jí)和規(guī)定的傷殘保健金標(biāo)準(zhǔn)（見附件一）勞動(dòng)部傷殘保健金 ，于每年一月、七月分兩次發(fā)給勞動(dòng)部傷殘保健金 ，每次發(fā)給全年保健金的一半。發(fā)給的傷殘保健金在各單位事業(yè)費(fèi)的“其它費(fèi)用”目列支。

五、傷殘人員在本部門（指發(fā)證部門勞動(dòng)部傷殘保健金 ，下同）內(nèi)事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作，原單位應(yīng)將傷殘撫恤卡片轉(zhuǎn)給調(diào)入單位，傷殘人員憑傷殘撫恤證在調(diào)入單位領(lǐng)取傷殘保健金；從事業(yè)單位調(diào)到本部門非事業(yè)單位的或離退休的，傷殘保健金由原單位發(fā)給。傷殘人員調(diào)出本部門的，其傷殘保健金仍由原單位發(fā)給。

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