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搬廠不去公司會(huì)賠償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.30
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【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償搬廠不去公司會(huì)賠償嗎:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,公司搬遷我不去有沒有賠償公司如果搬遷到勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)之外搬廠不去公司會(huì)賠償嗎,勞動(dòng)者選擇不去的,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不是賠償金。
工廠搬廠不跟去有補(bǔ)償嗎

搬廠時(shí)員工不去搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 ,如果老板因此而與其解約的搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 ,一般不需要向其支付賠償,但是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按職工在本單位的工作年限每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知員工本人或者額外支付一個(gè)月工資才可以與員工解除合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

如果公司搬遷,不去,怎么賠償

公司搬遷不想去的一般沒有賠償搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 ,但如果公司因此而依法與勞動(dòng)者解約的,會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是按勞動(dòng)者在本公司的工作時(shí)間,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 :

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

公司搬遷我不去有沒有賠償

公司如果搬遷到勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)之外搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 ,勞動(dòng)者選擇不去的,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而不是賠償金。公司如果是在勞動(dòng)合同約定的范圍內(nèi)搬遷的,勞動(dòng)者不去,無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 他情形。

搬廠不跟過(guò)去工人有補(bǔ)償嗎

廠搬遷工人不去搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 ,一般情況下有經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 ,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

公司搬遷員工不去能不能得到賠償?

第一搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 ,不是賠償,是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二,要公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條相關(guān)規(guī)定,而四十六條里面搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 的涉及搬遷的,是第四十條的 “有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 :”第三款“(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?!?/p>

第三,從實(shí)踐情況來(lái)看,一般搬遷距離不遠(yuǎn)的話,不算勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化,所以不是公司搬遷員工不去就可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。以前搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 我和人社部門的朋友交流,搬廠不去公司會(huì)賠償嗎 他們認(rèn)為,如果是搬遷位置不遠(yuǎn),或者說(shuō)同區(qū)的,一般是不支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

員工要求公司搬廠做出賠償

因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同員工要求公司搬廠做出賠償?shù)膯T工要求公司搬廠做出賠償,公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同員工要求公司搬廠做出賠償,補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算,即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月員工要求公司搬廠做出賠償?shù)墓べY,公司搬遷時(shí)員 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

公司第二次搬廠賠償多少錢

企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的土地使用權(quán)的市場(chǎng)價(jià)格的補(bǔ)償對(duì)象是土地使用權(quán)人公司第二次搬廠賠償多少錢,補(bǔ)償依據(jù)以證書或租賃合同為準(zhǔn),(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償,2022工廠搬遷員工補(bǔ)償新規(guī)工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)員工的工作年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

公司搬廠賠償多少

二、分析經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司搬廠賠償多少,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,企業(yè)工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一、正面回答工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個(gè)月工資公司搬廠賠償多少,六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資公司搬 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

公司搬廠有賠償金嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

如果公司搬廠如何賠償

因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同如果公司搬廠如何賠償?shù)娜绻景釓S如何賠償,公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算,即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本 ...
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