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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎

在線問法 時間: 2023.11.25
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思

法律分析:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 ,經(jīng)工傷職工本人提出一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 ,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。因工傷事故導(dǎo)致勞動者傷殘后,勞動合同關(guān)系可以依法解除或者終止,考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會對傷殘職工的生產(chǎn)勞動、日常生活造成的影響,這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的,因而應(yīng)該給予一定程度的賠償,其中包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 ;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計算

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 的賠償數(shù)額一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 ,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 ,賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條

醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

什么是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 是由 工傷保險基金 一次性支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 的醫(yī)療保障費(fèi)用。領(lǐng)取 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 需同時具備法定的條件一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 ,并按照法定的程序進(jìn)行申領(lǐng)。下面,關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的知識內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者 終止勞動關(guān)系 的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘, 勞動合同期滿 終止或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。 一、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項(xiàng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 : 1、勞動者與用人單位之間存在 勞動合同關(guān)系 ,用人單位已依法為勞動者 繳納工傷保險 費(fèi); 2、勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷; 3、勞動者因工致殘,已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘; 4、勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級傷殘的勞動者本人提出;②七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿; 5、支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后,由工傷保險基金支付。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 后,工傷保險關(guān)系終止。 二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的申領(lǐng): 1.被鑒定為五至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的,由工傷職工原單位填寫《蘇州市區(qū)參保工傷職工與單位終止解除勞動關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》,經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后,持解除或終止勞動關(guān)系有關(guān)證明材料,到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。 2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后,于次月將一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金結(jié)付至單位,由單位發(fā)放給職工。 職工發(fā)生工傷 之月至解除或終止勞動關(guān)系之月期間中斷繳納或欠繳社會保險費(fèi)的,應(yīng)由單位和個人按規(guī)定足額補(bǔ)繳后再予辦理;職工有解除或終止勞動關(guān)系前發(fā)生、未報銷結(jié)付的工傷治療費(fèi)用的,應(yīng)先辦理相應(yīng)報銷結(jié)付手續(xù)。 3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)工傷職工的傷殘等級,以職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系之月為計算時點(diǎn),按照市統(tǒng)計局最近一次公布的本市人口平均預(yù)期壽命與職工本人年齡之差,每滿一年(不滿一年的,按一年計算)分別發(fā)給規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的上年本市職工月平均工資:五級的,發(fā)給1.4個月;六級的,發(fā)給1.2個月;七級的,發(fā)給1個月;八級的,發(fā)給0.8個月;九級的,發(fā)給0.4個月;10級的,發(fā)給0.2個月?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 4.職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系并領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后,工傷保險基金不再支付其之前在該單位發(fā)生的工傷新發(fā)生的費(fèi)用。 三、政策規(guī)定 1.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,可與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2.職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金包括后期治療費(fèi)嗎?如骨折手術(shù)取鋼板?

會包括后期治療費(fèi)用。

法律條例

因工傷事故導(dǎo)致勞動者傷殘后一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 ,勞動合同關(guān)系可以依法解除或者終止一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 ,考慮到此后的就醫(yī)、就業(yè)及傷殘會對傷殘職工的生產(chǎn)勞動、日常生活造成的影響一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 ,這些影響又主要是由工傷事故導(dǎo)致的,因而應(yīng)該給予一定程度的賠償,其中包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 :從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎 :五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由用人單位。

由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:19

紹興一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘紹興一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-19 08:15

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:42

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是什么意思法律分析:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎,經(jīng)工傷職工本人提出一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是醫(yī)療費(fèi)嗎,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為 ...
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