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工人受傷骨折包工頭怎么賠償

在線問法 時間: 2023.11.24
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在工地上受傷骨折怎樣賠償

當(dāng)在工地受傷后工人受傷骨折包工頭怎么賠償 ,首先需要做工傷鑒定工人受傷骨折包工頭怎么賠償 ,保留相關(guān)證據(jù),然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請,另外與包工頭協(xié)商要求賠償。治療期間發(fā)生工人受傷骨折包工頭怎么賠償 的一切費用和損失都需要進行賠償。包工頭是直接雇主,要負主要責(zé)任。

法律分析

包工頭跟工人之間屬于雇傭關(guān)系,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因為在雇主對雇工的管理活動中,雇員是為雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主應(yīng)當(dāng)盡到更多的注意責(zé)任。雇員為雇主從事勞動,其利益歸屬于雇主,責(zé)任也首先歸屬于雇主。既然雇主對雇員的賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則,那么這種責(zé)任的成立就不需要審查雇主主觀上存在過錯與否,即無過錯要承擔(dān)責(zé)任,有過錯更應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。如果雇主不履行上述的義務(wù),雇員可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算前款規(guī)定的仲裁時效,如果勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

在工地受傷骨折這種怎么個賠償法的

工人在工地上受傷骨折工人受傷骨折包工頭怎么賠償 ,需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、誤工費工人受傷骨折包工頭怎么賠償 ,如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費等。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工人受傷骨折包工頭怎么賠償 :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工地工傷骨折怎么賠償

工地工傷骨折賠償方式如下工人受傷骨折包工頭怎么賠償 :

1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

2、住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)工人受傷骨折包工頭怎么賠償 的70%;

3、交通費、食宿費。本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn);

4、康復(fù)治療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

5、輔助器具費。各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn);

6、停工留薪。原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

7、護理費。評定傷殘后需要護理工人受傷骨折包工頭怎么賠償 的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;

8、傷殘補助金。按傷殘等級劃分進行賠償。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

工地摔傷骨折應(yīng)該怎么賠償

工地摔傷骨折工人受傷骨折包工頭怎么賠償 ,屬于工傷的工人受傷骨折包工頭怎么賠償 ,由用人單位和工傷保險基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任工人受傷骨折包工頭怎么賠償 ;屬于工傷,但用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷賠償項目;屬于侵權(quán)的,由侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任;其工人受傷骨折包工頭怎么賠償 他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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