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工地上發(fā)生工傷有工資嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.11.24
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工地工傷工資怎么算如果建筑公司和工人簽訂了勞動(dòng)合同工地上發(fā)生工傷有工資嗎,工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定工地上發(fā)生工傷有工資嗎,參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇,工人工地上發(fā)生工傷有工資嗎的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,需要法律幫助,建議當(dāng)?shù)厮痉ň值姆稍行纳暾?qǐng)?jiān)?,那里指派?律師 不收費(fèi) 工傷保險(xiǎn)條例 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。
工地工傷工資怎么算

如果建筑公司和工人簽訂了勞動(dòng)合同工地上發(fā)生工傷有工資嗎 ,工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定工地上發(fā)生工傷有工資嗎 ,參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇,工人工地上發(fā)生工傷有工資嗎 的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工地上發(fā)生工傷有工資嗎 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

如果建筑公司和工人簽訂的是勞務(wù)合同,工人受傷,參考《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》處理。工人的工資是誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條 賠償義務(wù)人請(qǐng)求以定期金方式給付殘疾賠償金、輔助器具費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的擔(dān)保。人民法院可以根據(jù)賠償義務(wù)人的給付能力和提供擔(dān)保的情況,確定以定期金方式給付相關(guān)費(fèi)用。但是,一審法庭辯論終結(jié)前已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金,應(yīng)當(dāng)一次性給付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

工地干活工傷期間工資怎么算

工傷期間工資為原工資工地上發(fā)生工傷有工資嗎 ,分以下情形計(jì)算:發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月工地上發(fā)生工傷有工資嗎 的,以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)工地上發(fā)生工傷有工資嗎 ;未滿12個(gè)月,則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)工地上發(fā)生工傷有工資嗎 ;未滿1個(gè)月,按照勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工地工傷工資待遇

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建筑工地上發(fā)生了工傷怎么辦

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