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發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.11.23
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工傷的職工離職怎么賠償首先發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償,根據(jù)工傷勞動(dòng)者 傷殘 的不同程度,《 工傷保險(xiǎn)條例 》第36、37條分別作發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償了如下規(guī)定發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償: 1.五、 六級(jí)工傷 :“經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,” 2.七至 十級(jí)工傷 :“勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷的職工離職怎么賠償

首先發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 ,根據(jù)工傷勞動(dòng)者 傷殘 的不同程度,《 工傷保險(xiǎn)條例 》第36、37條分別作發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 了如下規(guī)定發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 : 1.五、 六級(jí)工傷 :“經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,由 工傷保險(xiǎn) 基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!?2.七至 十級(jí)工傷 :“勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?!?從以上的條例發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 我們可以總結(jié)出兩點(diǎn):一是工傷勞動(dòng)者達(dá)到一定的 傷殘等級(jí) 的,有權(quán)提出 解除勞動(dòng)合同 (即主動(dòng) 辭職 ),但用人單位則無(wú)此權(quán)利,否則屬于非法解雇;二是工傷勞動(dòng)者辭職要求賠償?shù)?,有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,只是根據(jù)不同的傷殘等級(jí),支付的主體有些許差別而已。

工傷后辭職賠償怎么辦?

離職后依然可以請(qǐng)求工傷賠償發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 ,工傷傷殘發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 的發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 ,可以請(qǐng)求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 ,其中,前一補(bǔ)助金是在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的,后二項(xiàng)賠償是勞動(dòng)合同終止或解除后支付的。如果在申請(qǐng)賠償是產(chǎn)生糾紛,可以通過以下方式解決:(1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。(2)提起行政訴訟申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,還可以依法直接提起行政訴訟。(3)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

工傷后辭職賠償怎么算

工傷辭職怎樣拿到賠償

律師分析

員工工傷按規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定后發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 ,就可以享受工傷待遇獲得賠償金?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 :(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 :(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)

工傷主動(dòng)辭職怎么樣賠

第一發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 ,不論是否工傷,一般職工主動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 的,但被迫辭職發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二,工傷職工辭職,雖然其工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金單位可以不支付,但工傷保險(xiǎn)待遇不能因此而剝奪。其實(shí)補(bǔ)償分兩種情況,違法終止勞動(dòng)關(guān)系賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償前者是在用人單位違法終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下才適用,標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)實(shí)際工作年限,一年賠償兩個(gè)月工資;后者是勞動(dòng)關(guān)系自然終止的情形下適用,為從08年開始計(jì)算,一年給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償。但是以自身原因主動(dòng)辭職的情況下,是沒有任何補(bǔ)償?shù)模@是最容易產(chǎn)生誤解的地方。很多公司為了逼迫勞動(dòng)者自己辭職,使出各種手段,接受員工一時(shí)沖動(dòng)就主動(dòng)辭職,結(jié)果是一分錢都不能拿到。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的發(fā)生工傷后辭職怎樣賠償 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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