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非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔

在線問法 時間: 2024.01.01
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法律依據(jù)《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,如果死亡的企業(yè)職工,非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔他供養(yǎng)的直系親屬只有一個人的話,那么就賠償死者本人工資的六個月的工資,實際標準要以當?shù)氐囊?guī)定為準,喪葬費非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔的賠償非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔,如果是本企業(yè)的職工的話非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔,那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數(shù)額的賠償,但各地具體標準并不一樣,實際還要以當?shù)氐囊?guī)定為準。
非因工死亡單位墊付醫(yī)藥費嗎

法律上并沒有規(guī)定單位要承擔非因工死亡非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 的賠償責任。 單位依照《 工傷保險條例 》對員工承擔工傷配賠償責任。員工受傷或者死亡符合 工傷認定條件 非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 的非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ,可以依法 申請工傷認定 ,要求單位工傷賠償。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當 認定為工傷 : (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 他情形。

職工非因工死亡,單位需賠付什么費用?

喪葬費非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 的賠償非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ,如果是本企業(yè)的職工的話非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ,那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數(shù)額的賠償,但各地具體標準并不一樣,實際還要以當?shù)氐囊?guī)定為準。一次性傷亡補助金。如果死亡的企業(yè)職工,非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 他供養(yǎng)的直系親屬只有一個人的話,那么就賠償死者本人工資的六個月的工資,實際標準要以當?shù)氐囊?guī)定為準。

法律分析

1、第一個就是喪葬費的賠償,如果是本企業(yè)的職工的話,那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個月的數(shù)額的賠償,但各地具體標準并不一樣,實際還要以當?shù)氐囊?guī)定為準。2、第二項,就是一次性傷亡補助金。如果死亡的企業(yè)職工,他供養(yǎng)的直系親屬只有一個人的話,那么就賠償死者本人工資的六個月的工資,如果死亡職工他供養(yǎng)的直系親屬是兩個人的話,那么就要賠償死者的九個月的工資。如果是三人或者是三個人以上的話,那么就要賠償死者本人的12個月的工資。同樣的,這只是一般規(guī)定,實際標準要以當?shù)氐囊?guī)定為準。3、第三項補償費用就是供養(yǎng)直系親屬生活困難的補助金。如果是企業(yè)的職工,當然也包含離退休的人員,因為生病或者是非因工死亡的,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助的相應(yīng)的條件的,那么其供養(yǎng)的直系親屬可以領(lǐng)取按照企業(yè)所在地規(guī)定的標準領(lǐng)取相應(yīng)的補助。此外還有三種特殊的情況。1、第一種情況就是對于在新中國建國前參見革命工作的遺屬,其領(lǐng)取的補助標準在已有標準上提高百分之二十。2、第二種特殊的情況,就是職工的遺屬假如只有一個人的話,那么在當?shù)匾?guī)定的標準基礎(chǔ)上提高百分之十。3、如果是有上述第一種和第二種兩種情況都具備的話,那么補助的標準需要在規(guī)定的標準基礎(chǔ)上提高30%。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 :(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

非因工死亡,單位給員工買的有社保,單位該承擔什么樣的責任?員工要全單位承擔醫(yī)藥費合理嗎?

不合理非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ,員工非因工死亡非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ,單位又沒有責任非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ,家屬要求單位承擔全額醫(yī)藥費,沒有這方面非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 的政策和規(guī)定。打官司或勞動仲裁,員工家屬都要敗訴。

按照目前非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 的工傷保險條例,員工在工作場所突發(fā)疾病、沒有搶救過來,在48小時內(nèi)死亡的,才能認定為工傷。經(jīng)過工商部門認定為工傷后,員工家屬才能享受工傷待遇。

現(xiàn)在是法制社會,提訴求都要有法律或政策依據(jù),無理取鬧都沒用的。

至于單位出于人道主義關(guān)懷,給與家屬一定的慰問金,那是單位的關(guān)心關(guān)愛,并不是必須的。

職工非因工死亡用人單位賠償標準

非因工死亡的有以下賠償標準:因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十七條

受害人遭受人身損害非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第二十九條

死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ;七十五周歲以上的,按五年計算。

《社會保險法》第17條,參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷員工因非工傷原因死亡,公司應(yīng)承擔什么責任與費用?

公司最大可能承擔供養(yǎng)親屬生活困難補助。

工傷員工非工傷死亡非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ,一至四級傷殘非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 的除外非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 ,沒有特權(quán),按照普通職工享受非因工死亡待遇,有養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金,具體標準按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。其中,員工有供養(yǎng)直系親屬非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔 的,所在省市有規(guī)定給予生活困難補助的,一般是由公司支付。

一至四級傷殘的工傷職工,非因工死亡,由工傷保險基金支付喪葬費和供養(yǎng)親屬撫恤金,有的省市還有工亡補助金。近親屬也可以選擇普通職工的非因工死亡待遇,二者只能選其一,不能同時享受。

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北京交通事故律師-許瑞林

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非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔

法律依據(jù)《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金非因工死亡醫(yī)藥費誰承擔:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,如果死亡的企業(yè)職工,非 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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非因工死亡單位應(yīng)該承擔什么責任

法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,員工非工傷死亡公司應(yīng)該承擔什么責任按實際情況非因工死亡單位應(yīng)該承擔什么責任,勞動者非因公死亡非因工死亡單 ...
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有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社保基金不會沒錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責任,如果你有同等責任或次要責任,是不能全額賠償?shù)?,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標準很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標準呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。

北京交通事故律師-許瑞林

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非因工死亡企業(yè)需承擔的部分

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定非因工死亡企業(yè)需承擔的部分:工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月,3.供養(yǎng)直 ...
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