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勞務(wù)合同怎么賠償

在線問法 時間: 2023.11.22
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受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償,”2、《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條:“用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,受害人 遭受人身損害 勞務(wù)合同怎么賠償,因就醫(yī)治療支出勞務(wù)合同怎么賠償?shù)母黜椯M用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養(yǎng)費, 賠償義務(wù)人 應(yīng)當(dāng)予以賠償。
勞務(wù)合同違約賠償金怎么算

1、勞務(wù)合同違約賠償金怎么算勞務(wù)合同怎么賠償 ,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二十五條:“用人單位違反勞動合同法勞務(wù)合同怎么賠償 的規(guī)定解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法第八十七條之規(guī)定支付勞務(wù)合同怎么賠償 了賠償金的,不再支付經(jīng)濟補償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算?!?/p>

2、《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條:“用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!?/p>

3、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。

4、勞動者工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY的三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償金的年限最長不超過12年。

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勞務(wù)合同受到傷害應(yīng)當(dāng)怎樣賠償

勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題勞務(wù)合同怎么賠償 ,雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成 人身損害賠償 勞務(wù)合同怎么賠償 的標準 承擔(dān)賠償責(zé)任 。受害人 遭受人身損害 勞務(wù)合同怎么賠償 ,因就醫(yī)治療支出勞務(wù)合同怎么賠償 的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養(yǎng)費, 賠償義務(wù)人 應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l,侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

勞務(wù)合同違約賠償金如何計算

勞務(wù)合同違約賠償金一般按照下列方式計算勞務(wù)合同怎么賠償 :1、一般情況下勞務(wù)合同怎么賠償 ,根據(jù)合同約定進行勞務(wù)合同怎么賠償 的勞務(wù)合同怎么賠償 ,當(dāng)事人在簽訂合同時需自行約定違約金計算方法或者違約金數(shù)額勞務(wù)合同怎么賠償 ;2、如果沒有約定違約金的可以,可以主張損害賠償或者要求對方繼續(xù)履行等。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-28 14:08

長期勞務(wù)合同被解雇怎么賠償

法律分析企業(yè)在以下幾種情況下辭退員工需要支付經(jīng)濟賠償:一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,二是勞動者患病或者非 ...
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延慶仲裁委開庭,管轄權(quán)異議,案件實體調(diào)查,各方證據(jù)都很多,仲裁員也很認真負責(zé),庭審持續(xù)了一天。 早上因高速發(fā)生事故害怕遲到心情忐忑,庭審結(jié)束后的落日夕陽,如此美景治愈內(nèi)心的疲憊

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

如果不簽勞務(wù)合同怎么賠償

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,勞務(wù)關(guān)系沒簽合同怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一 ...
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不幸遭遇四車連環(huán)相撞事故,當(dāng)事人身體受傷的同時也一頭霧水,對賠償事宜更是毫無頭緒。及時咨詢了元甲律師,與對方達成和解獲得了滿意的賠償。提醒大家,遇到交通事故一定要保持冷靜,及時尋求法律幫助,維護自身合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么賠償

勞務(wù)沒有簽合同怎么賠償1.對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條沒簽合同的勞務(wù)糾紛怎么賠償:用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資,就是勞動者生病或者非因 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

勞務(wù)合同怎么要求賠償

勞務(wù)合同保險怎么賠償針對你勞務(wù)合同怎么要求賠償?shù)娜齻€問題勞務(wù)合同怎么要求賠償,依次回答如下:1、你可以要求經(jīng)濟補償金,建議引用勞動合同法第38條第三項,書面通知單位解除勞動關(guān)系,計算經(jīng)濟補償金按照第46、47條,有下列情形之一的,用人單位 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-28 15:12

勞務(wù)合同怎么賠償

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償, ...
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