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合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.11.22
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償,前提就是你得必須工作滿(mǎn)三個(gè)月以上,對(duì)于不滿(mǎn)工作三個(gè)月以上的工作的一般作為認(rèn)定可能不太適合從事這個(gè)工作認(rèn)定被解約這樣認(rèn)定勞動(dòng)合同未到期,公司提出解除,怎么賠償勞動(dòng)合同未到期,公司提出解除,賠償合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償:按照勞動(dòng)者在單位的工作年限合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償,工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算,不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資,違法解除勞動(dòng)合同的,按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍補(bǔ)償。
合同未到期,公司提出解除,怎么賠償

在合同未到期合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 的時(shí)候被辭退合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 的合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,是要賠償雙倍工資合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。具體而言,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,超過(guò)半年不足一年的,支付一個(gè)月工資,不足半年的支付半個(gè)月工資,以勞動(dòng)者本人實(shí)際工資計(jì)算。合同未到期提前辭退的話(huà),屬于對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯,因此勞動(dòng)者可以要求賠償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

勞動(dòng)合同未到期公司解除如何賠償

勞動(dòng)合同未到期解除勞動(dòng)合同的一般采取滿(mǎn)一年多賠償一個(gè)月工資作為賠償,不滿(mǎn)一年的超過(guò)三個(gè)月的,或者半年的也就是多給一個(gè)月工資作為賠償,如果合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 你的工資是5000元一個(gè)月,簽訂的勞動(dòng)合同是一年或者兩年或者三年或者五年或者更久的也都按照這個(gè)辦法予以補(bǔ)償勞動(dòng)者賠償,工作不滿(mǎn)一年的超過(guò)三個(gè)月以上的也是按照多賠償一個(gè)月工資作為賠償予以補(bǔ)償勞動(dòng)者,與簽訂合同的年限無(wú)直接關(guān)系,關(guān)鍵看合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 你做合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 了幾個(gè)月的工作,只要超過(guò)三個(gè)月以上如果用人單位提出解除勞動(dòng)合同的就需要多補(bǔ)償給你一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,工作十個(gè)月的也是給予多給一個(gè)月工資作為補(bǔ)償給勞動(dòng)者也就是如果你的工資是5000元一個(gè)月工資約定的也有合同簽訂的,那么如果要求你解除勞動(dòng)關(guān)系給你一萬(wàn)塊錢(qián)你就得必須離開(kāi)這個(gè)單位另謀職業(yè)去合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 了合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 !前提就是你得必須工作滿(mǎn)三個(gè)月以上,對(duì)于不滿(mǎn)工作三個(gè)月以上的工作的一般作為認(rèn)定可能不太適合從事這個(gè)工作認(rèn)定被解約這樣認(rèn)定

勞動(dòng)合同未到期,公司提出解除,怎么賠償

勞動(dòng)合同未到期,公司提出解除,賠償合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 的標(biāo)準(zhǔn)是合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 :按照勞動(dòng)者在單位的工作年限合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算,不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資,違法解除勞動(dòng)合同的,按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍補(bǔ)償。因此勞動(dòng)者可以按照上述標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償金的索賠。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十六條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)合同未到期,公司解除勞動(dòng)合同,我該如何要求賠償

您好合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》47條規(guī)定。即看您在公司合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 的工作年限來(lái)計(jì)算合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,超過(guò)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的支付一個(gè)月工資,不滿(mǎn)6個(gè)月的支付半個(gè)月工資。

如果公司辭退違法,則可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定主張賠償金。

第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

合同期未滿(mǎn)被公司辭退有何補(bǔ)償

合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn):經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

合同期未滿(mǎn)解除合同有什么賠償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,按照一年計(jì)算不滿(mǎn)六個(gè)月的合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 ,按照半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償 :(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

合同期內(nèi)公司搬家怎么賠償

因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同合同期內(nèi)公司搬家怎么賠償?shù)暮贤趦?nèi)公司搬家怎么賠償,公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同,補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算,即滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月合同期內(nèi)公司搬家怎么賠償?shù)墓べY,(二)公司同意員工去工作合同期內(nèi)公司搬 ...
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今日的路況是這樣的????汽車(chē)不敢超速了、電動(dòng)車(chē)不敢闖紅燈了、公交車(chē)擠不上去了、小黑車(chē)都不敢出來(lái)拉活兒了?? 早上我特意早起了20分鐘,并讓家人開(kāi)車(chē)送我,還是失算??地鐵上擠成了魚(yú)罐頭,緊趕慢趕打卡還是遲了6分鐘?? 生活本來(lái)就無(wú)法完美,收拾好心情,開(kāi)啟了奮斗模式,又是充實(shí)的一天??

北京交通事故律師-許瑞林

12-14 19:53

合同期內(nèi)被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,法律依據(jù)合同期內(nèi) ...
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??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對(duì)我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

合同期未滿(mǎn)個(gè)人解除合同賠償

(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的合同期未滿(mǎn)個(gè)人解除合同賠償,(1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的合同期未滿(mǎn)個(gè)人解除合同賠償,【法律依據(jù)】《民法典》第五百八十四條,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定, ...
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回望大律云的2024:是探索,是奮進(jìn),是熱愛(ài),也是一部大律人承夢(mèng)展翼的拼搏史。在法律科技創(chuàng)新的道路上又創(chuàng)立了新的里程碑,智慧法律系統(tǒng)升級(jí)迭代,助力法律行業(yè)提升效率。2025我們將不斷創(chuàng)新,奔赴下一個(gè)高峰!

北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的合同期未滿(mǎn)公司解除合同賠償,前提就是你得必須工作滿(mǎn)三個(gè)月以上,對(duì)于不滿(mǎn)工作三個(gè)月以上 ...
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375期和解大講堂 本周六下午兩點(diǎn)開(kāi)始?????? 鑒定機(jī)構(gòu)法醫(yī) 助陣評(píng)估傷殘?? 和解專(zhuān)家 教大家和解技巧?? 律師團(tuán) 幫助大家解決問(wèn)題?? 你想不想早點(diǎn)拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費(fèi)名額僅剩最后五個(gè),找我預(yù)約起來(lái)吧

北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

合同期未滿(mǎn)甲方解除合同賠償

合同未到期,公司提出解除,怎么賠償單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同合同期未滿(mǎn)甲方解除合同賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償金,合同不管有沒(méi)有到期合同期未滿(mǎn)甲方解除合同賠償,如果用人單位解除勞動(dòng)合同,需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng) ...
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