勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 在線問法 時(shí)間: 2023.11.21 351 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽被辭退勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽被辭退勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退,如果是用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的而辭退的,則用人單位不需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退的勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退,員工繼續(xù)留在單位工作勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退,如果超過一個(gè)月的,用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資,依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽被辭退勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)簽被辭退勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 ,如果是用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 ,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的而辭退的,則用人單位不需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是用人單位降低勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的而辭退的,則用人單位需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽繼續(xù)工作后被辭退合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 的屬于違法行為勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 ,勞動(dòng)者可以要求賠償。用人單位提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 的勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 ,員工繼續(xù)留在單位工作勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 ,如果超過一個(gè)月的,用人單位需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽被辭退合法么勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽,用人單位是不可以隨時(shí)辭退員工勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 的勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 ,這樣的行為是不合法的。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 ,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力勞動(dòng)合同沒續(xù)簽被辭退 ,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 交通事故造成倆人死 發(fā)生車禍對方全責(zé)不賠錢怎么辦_發(fā)生車禍后對方全責(zé)對方不賠償 死亡賠償金分配走法律程序 勞動(dòng)法2022年新規(guī)定工傷賠償 浙江臺大律師事務(wù)所 上一篇:買雙份意外險(xiǎn)可以報(bào)銷雙份嗎下一篇:駕駛員座位險(xiǎn)賠了就不賠工傷 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽