停工留薪期時(shí)間怎么確定 在線問法 時(shí)間: 2023.11.14 96 但是停工留薪期不能超過一年,十級(jí)工傷在一年后通常也不會(huì)影響工作,所以大概率不存在需要設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定延長(zhǎng)停工留薪期,停工留薪期怎么確定【法律分析】:工傷保險(xiǎn)條例對(duì)停工留薪期的時(shí)間長(zhǎng)短并沒有明確規(guī)定停工留薪期時(shí)間怎么確定,一般只要員工在工傷或者是職業(yè)病期間停工留薪期時(shí)間怎么確定,需要暫停工作去接受工作醫(yī)療的停工留薪期時(shí)間怎么確定,都能算作在停工留薪期內(nèi),職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期時(shí)間怎么確定的期間就是停工留薪期。 停工留薪期怎么確定【法律分析】:工傷保險(xiǎn)條例對(duì)停工留薪期的時(shí)間長(zhǎng)短并沒有明確規(guī)定停工留薪期時(shí)間怎么確定 ,一般只要員工在工傷或者是職業(yè)病期間停工留薪期時(shí)間怎么確定 ,需要暫停工作去接受工作醫(yī)療的停工留薪期時(shí)間怎么確定 ,都能算作在停工留薪期內(nèi)。但是停工留薪期不能超過一年,十級(jí)工傷在一年后通常也不會(huì)影響工作,所以大概率不存在需要設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定延長(zhǎng)停工留薪期。【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。【溫馨提示】以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。如何確定停工留薪期呢?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期時(shí)間怎么確定 的期間就是停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)停工留薪期時(shí)間怎么確定 ,原工資福利待遇不變停工留薪期時(shí)間怎么確定 ,由所在單位按月支付。怎樣確定停工留薪期?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期時(shí)間怎么確定 的期間就是停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)停工留薪期時(shí)間怎么確定 ,原工資福利待遇不變停工留薪期時(shí)間怎么確定 ,由所在單位按月支付。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 預(yù)防針打錯(cuò)了長(zhǎng)大后有啥后果 買斷工齡補(bǔ)償金計(jì)算 掌骨外固定工傷能評(píng)9級(jí)嗎 傷殘系數(shù) 交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)與法律依據(jù) 上一篇:買到劣質(zhì)商品的賠償下一篇:支付賠償金并結(jié)轉(zhuǎn)分錄 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽