員工在宿舍酒后死亡，公司不承擔(dān)責(zé)任。員工是因為自身原因在宿舍喝酒造成員工下班喝酒死在宿舍 的死亡，單位沒有任何過錯，沒有賠償?shù)呢?zé)任員工下班喝酒死在宿舍 ；如果在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。

法律分析

非因工死亡，是和因工死亡相對應(yīng)的一個法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合工傷保險條例所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照相關(guān)的規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳觥Ｒ蚍且蚬に劳龆l(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱為非因公死亡糾紛。如員工在工作時間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場所、工作時間發(fā)生死亡，但與其工作無任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合工傷保險條例的規(guī)定，故不能被依法認(rèn)為工傷。這件事情中員工是在宿舍喝酒死亡，這種情況員工的死亡就是非因工死亡。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇員工下班喝酒死在宿舍 ；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工下班喝酒死在宿舍 他情形。

《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

這種情況是當(dāng)事人自身原因造成員工下班喝酒死在宿舍 的員工下班喝酒死在宿舍 ，公司不需賠償

可以考慮給予非因工死亡待遇

下班時間在廠里宿舍因喝酒而半夜死亡員工下班喝酒死在宿舍 ，一定不算工傷。

因為既不是在工作過程中，也不是因為工作而死亡，死亡原因與工作沒有任何關(guān)系。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一員工下班喝酒死在宿舍 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害員工下班喝酒死在宿舍 的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

下班后員工下班喝酒死在宿舍 ，員工在宿舍喝酒致死員工下班喝酒死在宿舍 的員工下班喝酒死在宿舍 ，純粹是個人原因造成員工下班喝酒死在宿舍 的，企業(yè)沒有過錯，不承擔(dān)責(zé)任。

單位沒有任何過錯員工下班喝酒死在宿舍 ，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何責(zé)任。

其一員工下班喝酒死在宿舍 ，是因為喝酒多了，在宿舍抽煙。

其二，是在休息時間，不是工作時間和工作地點。