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滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月

在線問法 時(shí)間: 2023.11.09
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不滿六個(gè)月的滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,5年工齡辭退賠償多少法律分析:工作5年滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月的員工被違法辭退的補(bǔ)償金是5個(gè)月的工資滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
5年工齡辭退賠償多少

法律分析:工作5年滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 的員工被違法辭退的補(bǔ)償金是5個(gè)月的工資滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 ,每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 ,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 ,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

工作滿五年被辭退怎么賠償

工作五年被辭退滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 ,屬于過失性辭退滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 ,用人單位不需要賠償;屬于違法辭退,用人單位支付十個(gè)月工資滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 的賠償金;屬于非過失性辭退,用人單位支付五個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 :(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 他情形。

在公司做了5年被辭退怎么賠償

在公司做滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 了5年被辭退賠償:應(yīng)該按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 ,在公司工作五年所以公司應(yīng)該支付你五個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)辭退違紀(jì)職工堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)模皶r(shí)糾正滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月 ;發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)的,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

企業(yè)對(duì)被辭退的違紀(jì)職工,要認(rèn)真做好思想教育工作,不能簡(jiǎn)單從事,防止矛盾激化。辭退后,本人要求遷移戶口的,按戶口遷移規(guī)定辦理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位 重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

孕婦被辭退補(bǔ)償金怎么算

如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,孕期職工有權(quán)申請(qǐng)以下賠償:①違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金:相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞 ...
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河北事故按天津標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)取成功,而且14根肋骨有畸形愈合,按八級(jí)傷殘爭(zhēng)取,成功拿到賠償,昨天已經(jīng)結(jié)案?????? 只要敢想,努力還是會(huì)有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)的,找我們就對(duì)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

06-20 18:49

懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資

根據(jù)懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,懷孕被開除能賠幾個(gè)月 ...
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一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

北京辭退孕婦最少賠幾個(gè)月

辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資1、若懷孕女職工存在法定過錯(cuò),用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2、若懷孕女職工不存在法定過錯(cuò),則屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:二倍北京辭退孕婦最少賠幾個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,辭退孕婦的賠償標(biāo)準(zhǔn)北京辭 ...
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1個(gè)多月達(dá)成和解,獲得客戶贈(zèng)送2面錦旗!交通事故發(fā)生3天后,傷者就委托我們,經(jīng)過收集證據(jù)、策劃和解方案、多次找保險(xiǎn)公司博弈,僅用一個(gè)月達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主要責(zé)任情況下拿到23萬元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

2022辭退孕婦最多賠幾個(gè)月

辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定2022辭退孕婦最多賠幾個(gè)月,用人單位開除懷孕女職工的,要按女職工在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作滿一年支付一個(gè)月工資,并且按雙倍計(jì)算,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì) ...
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交通事故截肢能賠多少錢?案件賠償攻略,交通事故律師為您揭秘!

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:36

滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不滿六個(gè)月的滿五年被辭退補(bǔ)償金賠幾個(gè)月,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資 ...
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