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工傷期間可以休息多久

在線問法 時間: 2023.03.22
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定工傷期間可以休息多久,我國停工留薪期一般不超過12個月工傷期間可以休息多久,如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但不得超過12個月,工傷職工停工留薪期確定,各地規(guī)定不同,大致有以下三種方法:1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明,由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定,滿一年的以及發(fā)生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
工傷休假最多可以休多長時間

工傷最長休假二十四個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定工傷期間可以休息多久 ,我國停工留薪期一般不超過12個月工傷期間可以休息多久 ,如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但不得超過12個月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷可以休多長時間

工傷有停工留薪期工傷期間可以休息多久 ,期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構(gòu)建議休息的時間計算。停工留薪期期間工傷期間可以休息多久 ,由用人單位按原工資待遇支付工資。工傷職工停工留薪期確定,各地規(guī)定不同,大致有以下三種方法:1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明,由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定,滿一年的以及發(fā)生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn);2、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明,有設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn);3、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的以及發(fā)生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的,可向勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。停工留薪期超過12個月的,需延長的,可向勞動能力鑒定委員會申請延長,最長可延長12個月。停工留薪期期間,由用人單位按原工資待遇支付工資。原工資指的是前12個月的平均工資。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷該休息多長時間?

工傷該休息多長時間?

工傷該休息多長時間?我們在工作中受傷是無可避免的,尤其是高危工作人員工傷期間可以休息多久 ,那么如果受了工傷之后可以休息的時間是多久呢,接下來我給大家介紹有關(guān)工傷可以休息多長時間的政策工傷期間可以休息多久 ,希望大家喜歡。

工傷該休息多長時間?1

工傷產(chǎn)生的假期我們稱之為“停工留薪期”,根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條的定義,停工留薪期是員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。在這段期間內(nèi),員工有兩項保障:?

(一)員工的工資福利待遇不變工傷期間可以休息多久 ;?

(二)單位需要負(fù)責(zé)護理生活不能自理的員工。?

不過,停工留薪期并非等于12個月,而是應(yīng)根據(jù)員工傷勢治療情況安排休息?!豆kU條例》中明確表示是“一般不超過12個月”,并非你說的“可以休12個月”。單位在管理工傷員工的休假時需要取得處于治療或恢復(fù)階段的證明。一般來說,傷勢較輕的員工治療時能向醫(yī)院索取病情證明和休假建議,單位可以憑這個建議來安排員工的停工留薪期。如果醫(yī)生認(rèn)為員工的`治療已經(jīng)結(jié)束,可以上班,那完全不必休滿12個月。對于傷勢較重的員工來說,單位可以上門探視了解其治療進(jìn)展,更直接地管理停工留薪期。?

當(dāng)然,如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,停工留薪需要超過12個月的,也可以,但必須走一下法定程序。根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條第二款的規(guī)定,停工留薪期經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。如果單位不愿意為員工申請延長,員工也可以自行向勞動能力鑒定委員會申請。這并非單位的法定義務(wù)。?

那單位如何判斷這個員工是否應(yīng)該上班呢?當(dāng)員工治療結(jié)束后,單位應(yīng)該盡快為員工申請勞動能力鑒定。鑒定完畢后,鑒定結(jié)果屬于七到十級的,員工都可以繼續(xù)上班,不能再以工傷需要治療為理由要求享受停工留薪期待遇。鑒定結(jié)果屬于一至六級的,則根據(jù)法律規(guī)定享受相應(yīng)的傷殘待遇,也不再享有停工留薪待遇。?

如果勞動能力鑒定完畢后,工傷復(fù)發(fā)的,經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要治療的,可以再次享受停工留薪期。?

可見,工傷管理還是有嚴(yán)格的時間限制和程序要求的,對于員工來說,有必要的約束。單位在處理工傷的過程中,把握好時間尺度,基本可以杜絕因此產(chǎn)生的漏洞。

工傷該休息多長時間?2

停工留薪期一般不超過12個月。

停工留薪期的規(guī)定:

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷休假有規(guī)定休多久嗎

工傷休假休多久要看員工受傷工傷期間可以休息多久 的程度工傷期間可以休息多久 ,由醫(yī)院開具證明需要休息多久工傷期間可以休息多久 ,法律規(guī)定的是停工留薪期的時間,一般最長不超十二個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

《工傷保險條例》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷能休息多長時間

要看員工受傷的程度工傷期間可以休息多久 ,由醫(yī)院開具證明需要休息多久,法律規(guī)定的是停工留薪期的時間。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。因此,停工留薪期長短將根據(jù)員工受傷實際情況確定,對于這點,用人單位需要工傷期間可以休息多久 了解清楚工傷員工身體恢復(fù)情況以及所在地關(guān)于工傷職工停工留薪期的規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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北京交通事故律師-許瑞林

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法院工傷起訴多久結(jié)案

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

因工傷事故需要打官司要多久

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

請律師處理工傷要多久

從工傷認(rèn)定到賠償找律師代理最快要幾個月時間工傷認(rèn)定最快要15天出結(jié)果請律師處理工傷要多久,認(rèn)定后做勞動能力鑒定一般要60天,傷殘等級出來后,社會保障行政部門工作人員幾分鐘就能算出來,按正常的工傷程序走,工傷認(rèn)定多長時間能下來,從工傷認(rèn) ...
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要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

拿到工傷鑒定起訴需要多久

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定拿到工傷鑒定起訴需要多久:社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,工傷打官司一般需要多長時間職工發(fā)生事故傷害或 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

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北京交通事故律師-許瑞林

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工傷從立案到起訴賠償要多久

”第三十四條規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費,按正常的工傷程序走,工傷認(rèn)定多長時間能下來,從工傷認(rèn)定到得到賠償要多長時間按照工傷賠償工傷從立案到起訴賠償要多 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

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戀愛期間被打 分手后想報警

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工傷的追訴期是多久

也就是說,工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內(nèi),要向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請,要求單位給予其依法享受工傷保險待遇,一旦超過這個時間,且無“其工傷的追訴期是多久他正當(dāng)理由”的,仲裁委將不予受理,工傷職工 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

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工傷十級可以休息多久

《工傷保險條例》第三十三條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

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工傷休息期間有績效工資嗎

因為工傷休息期間有績效工資嗎你工傷在家修養(yǎng)沒有產(chǎn)生績效,所以只能給你開基本工資,工傷休息期間的工資是按基本工資算還是應(yīng)發(fā)工資算,績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤工傷休息期間有績效工資嗎的工資工傷休息期間有績效工資嗎,是以職 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

工傷10級休息多久才正常上班

因醫(yī)療(包括康復(fù)治療)等原因工傷10級休息多久才正常上班,停工留薪期需要延長的工傷10級休息多久才正常上班,由用人單位或者工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)工傷10級休息多久才正常上班,但延長不得超過12個月,停工留薪期是《工傷 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

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北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

工傷期間可以休息多久

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