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工傷期間可以休息多久

在線問法 時(shí)間: 2023.03.22
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定工傷期間可以休息多久,我國(guó)停工留薪期一般不超過12個(gè)月工傷期間可以休息多久,如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過12個(gè)月,工傷職工停工留薪期確定,各地規(guī)定不同,大致有以下三種方法:1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明,由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定,滿一年的以及發(fā)生爭(zhēng)議的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
工傷休假最多可以休多長(zhǎng)時(shí)間

工傷最長(zhǎng)休假二十四個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定工傷期間可以休息多久 ,我國(guó)停工留薪期一般不超過12個(gè)月工傷期間可以休息多久 ,如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過12個(gè)月。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷可以休多長(zhǎng)時(shí)間

工傷有停工留薪期工傷期間可以休息多久 ,期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算。停工留薪期期間工傷期間可以休息多久 ,由用人單位按原工資待遇支付工資。工傷職工停工留薪期確定,各地規(guī)定不同,大致有以下三種方法:1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明,由所在單位按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定,滿一年的以及發(fā)生爭(zhēng)議的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);2、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明,有設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);3、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的以及發(fā)生爭(zhēng)議的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)停工留薪期有異議的,可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。停工留薪期超過12個(gè)月的,需延長(zhǎng)的,可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng),最長(zhǎng)可延長(zhǎng)12個(gè)月。停工留薪期期間,由用人單位按原工資待遇支付工資。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷該休息多長(zhǎng)時(shí)間?

工傷該休息多長(zhǎng)時(shí)間?

工傷該休息多長(zhǎng)時(shí)間?我們?cè)诠ぷ髦惺軅菬o可避免的,尤其是高危工作人員工傷期間可以休息多久 ,那么如果受了工傷之后可以休息的時(shí)間是多久呢,接下來我給大家介紹有關(guān)工傷可以休息多長(zhǎng)時(shí)間的政策工傷期間可以休息多久 ,希望大家喜歡。

工傷該休息多長(zhǎng)時(shí)間?1

工傷產(chǎn)生的假期我們稱之為“停工留薪期”,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的定義,停工留薪期是員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。在這段期間內(nèi),員工有兩項(xiàng)保障:?

(一)員工的工資福利待遇不變工傷期間可以休息多久 ;?

(二)單位需要負(fù)責(zé)護(hù)理生活不能自理的員工。?

不過,停工留薪期并非等于12個(gè)月,而是應(yīng)根據(jù)員工傷勢(shì)治療情況安排休息。《工傷保險(xiǎn)條例》中明確表示是“一般不超過12個(gè)月”,并非你說的“可以休12個(gè)月”。單位在管理工傷員工的休假時(shí)需要取得處于治療或恢復(fù)階段的證明。一般來說,傷勢(shì)較輕的員工治療時(shí)能向醫(yī)院索取病情證明和休假建議,單位可以憑這個(gè)建議來安排員工的停工留薪期。如果醫(yī)生認(rèn)為員工的`治療已經(jīng)結(jié)束,可以上班,那完全不必休滿12個(gè)月。對(duì)于傷勢(shì)較重的員工來說,單位可以上門探視了解其治療進(jìn)展,更直接地管理停工留薪期。?

當(dāng)然,如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,停工留薪需要超過12個(gè)月的,也可以,但必須走一下法定程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第二款的規(guī)定,停工留薪期經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。如果單位不愿意為員工申請(qǐng)延長(zhǎng),員工也可以自行向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。這并非單位的法定義務(wù)。?

那單位如何判斷這個(gè)員工是否應(yīng)該上班呢?當(dāng)員工治療結(jié)束后,單位應(yīng)該盡快為員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。鑒定完畢后,鑒定結(jié)果屬于七到十級(jí)的,員工都可以繼續(xù)上班,不能再以工傷需要治療為理由要求享受停工留薪期待遇。鑒定結(jié)果屬于一至六級(jí)的,則根據(jù)法律規(guī)定享受相應(yīng)的傷殘待遇,也不再享有停工留薪待遇。?

如果勞動(dòng)能力鑒定完畢后,工傷復(fù)發(fā)的,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要治療的,可以再次享受停工留薪期。?

可見,工傷管理還是有嚴(yán)格的時(shí)間限制和程序要求的,對(duì)于員工來說,有必要的約束。單位在處理工傷的過程中,把握好時(shí)間尺度,基本可以杜絕因此產(chǎn)生的漏洞。

工傷該休息多長(zhǎng)時(shí)間?2

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

停工留薪期的規(guī)定:

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷休假有規(guī)定休多久嗎

工傷休假休多久要看員工受傷工傷期間可以休息多久 的程度工傷期間可以休息多久 ,由醫(yī)院開具證明需要休息多久工傷期間可以休息多久 ,法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間,一般最長(zhǎng)不超十二個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷能休息多長(zhǎng)時(shí)間

要看員工受傷的程度工傷期間可以休息多久 ,由醫(yī)院開具證明需要休息多久,法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。因此,停工留薪期長(zhǎng)短將根據(jù)員工受傷實(shí)際情況確定,對(duì)于這點(diǎn),用人單位需要工傷期間可以休息多久 了解清楚工傷員工身體恢復(fù)情況以及所在地關(guān)于工傷職工停工留薪期的規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

法院工傷起訴多久結(jié)案

《民事訴訟法》第一百四十九條規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月法院工傷起訴多久結(jié)案,審限法院工傷起訴多久結(jié)案:按第二審程序?qū)徖韺?duì)民事判決上訴的案件 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

工傷骨折打官司多久受理

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷骨折打官司多久受理,工傷打官司一般需要多長(zhǎng)時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

因工傷事故需要打官司要多久

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書 ...
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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

請(qǐng)律師處理工傷要多久

從工傷認(rèn)定到賠償找律師代理最快要幾個(gè)月時(shí)間工傷認(rèn)定最快要15天出結(jié)果請(qǐng)律師處理工傷要多久,認(rèn)定后做勞動(dòng)能力鑒定一般要60天,傷殘等級(jí)出來后,社會(huì)保障行政部門工作人員幾分鐘就能算出來,按正常的工傷程序走,工傷認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間能下來,從工傷認(rèn) ...
594熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

拿到工傷鑒定起訴需要多久

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定拿到工傷鑒定起訴需要多久:社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,工傷打官司一般需要多長(zhǎng)時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或 ...
518熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

濟(jì)南工傷訴訟多久能贏

2、第二審程序二審立案濟(jì)南工傷訴訟多久能贏:二審人民法院應(yīng)當(dāng)在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內(nèi)立案,案情復(fù)雜需要延期濟(jì)南工傷訴訟多久能贏的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超 ...
653熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

工傷賠償打官司要多久

工傷打官司一般需要多長(zhǎng)時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷賠償打官司要多久,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)工傷賠償打官司要多久,向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工 ...
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一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

工傷從立案到起訴賠償要多久

”第三十四條規(guī)定:“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),按正常的工傷程序走,工傷認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間能下來,從工傷認(rèn)定到得到賠償要多長(zhǎng)時(shí)間按照工傷賠償工傷從立案到起訴賠償要多 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

戀愛期間被打 分手后想報(bào)警

律師回復(fù)中...
2024-10-08 01:01

工傷的追訴期是多久

也就是說,工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi),要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,一旦超過這個(gè)時(shí)間,且無“其工傷的追訴期是多久他正當(dāng)理由”的,仲裁委將不予受理,工傷職工 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

工傷十級(jí)可以休息多久

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

工傷休息期間有績(jī)效工資嗎

因?yàn)楣菹⑵陂g有績(jī)效工資嗎你工傷在家修養(yǎng)沒有產(chǎn)生績(jī)效,所以只能給你開基本工資,工傷休息期間的工資是按基本工資算還是應(yīng)發(fā)工資算,績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤工傷休息期間有績(jī)效工資嗎的工資工傷休息期間有績(jī)效工資嗎,是以職 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

工傷10級(jí)休息多久才正常上班

因醫(yī)療(包括康復(fù)治療)等原因工傷10級(jí)休息多久才正常上班,停工留薪期需要延長(zhǎng)的工傷10級(jí)休息多久才正常上班,由用人單位或者工傷職工提前30日向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)工傷10級(jí)休息多久才正常上班,但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,停工留薪期是《工傷 ...
942熱度
一個(gè)人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

輕微工傷休息期間工資怎么算

輕微工傷休息期間工資怎么算輕微工傷休息期間工資怎么算我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定輕微工傷休息期間工資怎么算:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,法律依據(jù)《工 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

工傷能休息多久怎么認(rèn)定

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷能休息多久怎么認(rèn)定,視同工傷的情形有以下幾種:【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計(jì)22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對(duì)元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

工傷期間可以休息多久

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定工傷期間可以休息多久,我國(guó)停工留薪期一般不超過12個(gè)月工傷期間可以休息多久,如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但不得超過12個(gè)月,工傷職工停工留薪期確定,各地 ...
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