工傷過去一年多工傷過了一年半年可以起訴么 了工傷過了一年半年可以起訴么 ，是還可以起訴工傷過了一年半年可以起訴么 的，但是訴訟一定是以你超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁工傷過了一年半年可以起訴么 的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

工傷超過一年過工傷過了一年半年可以起訴么 了訴訟時效工傷過了一年半年可以起訴么 ，是不能再打官司了。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定工傷過了一年半年可以起訴么 ，勞動爭議申請仲裁工傷過了一年半年可以起訴么 的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制工傷過了一年半年可以起訴么 ；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

工傷超過一年起訴需要確認自己符合 起訴工傷過了一年半年可以起訴么 的條件 工傷過了一年半年可以起訴么 ，然后寫好起訴狀工傷過了一年半年可以起訴么 ，攜帶起訴狀、身份證、屬于工傷的證據(jù)、與該單位存在勞動關系的證據(jù)等材料向公司所在地人民法院起訴?！睹袷略V訟法》第一百一十九條起訴條件 起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實、理由； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 《民事訴訟法》第一百二十條起訴形式 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。