意外工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

意外發(fā)生工傷工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) ，一般有下列情形之一工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第

(一)項、第

(二)項情形的，按照本《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第

(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。以上情形發(fā)生后，按正常的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)是由各省自治區(qū)直轄市規(guī)定的，省份不同標(biāo)準(zhǔn)不同。參考山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第二十五條第四款：工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) ；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) 了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工死亡，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

親親工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) ，您好！九級傷殘一次性可以賠償10萬元是正常金額。 工傷九級一次性傷殘補助金為9個月工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資。解除或者終止勞動關(guān)系工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) ；

九級工傷賠償金計算方式1、一次性傷殘補助金：9月×本人月工資2、工傷就業(yè)補助金：(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資5、住院期間護理費：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))6、住院期間伙食補助費：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))7、醫(yī)藥費：公司支付8、交通費：按實際(協(xié)商)9、鑒定費檢查費：按實際

55歲工人工地死亡賠償主要包括工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、喪葬補助金：6個月工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其工傷年滿55歲后的賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。