工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎
可以。
申請工傷認(rèn)定的時效是發(fā)生工傷后工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
超過時限確實(shí)無法申請工傷認(rèn)定。但是根據(jù)規(guī)定:“用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)?!贝丝钺槍τ萌藛挝贿`反工傷認(rèn)定申請的法定義務(wù)作出了懲罰性規(guī)定,更加強(qiáng)調(diào)了用人單位對申請工傷認(rèn)定程序的重要性和不依法申請的法律后果。對于工傷職工一方來說,提出工傷認(rèn)定申請和按條例規(guī)定享受工傷保險待遇是一種法定權(quán)利,用人單位逾期不申請或者因職工一方過期未申請工傷認(rèn)定的,只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序,但職工享有的工傷保險待遇的權(quán)利并不因此而自然被剝奪,即:由于企業(yè)未按規(guī)定時間向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,導(dǎo)致勞動保障行政部門因職工工傷認(rèn)定申請超過時限而不予受理的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而給職工造成損失的賠償責(zé)任,至于賠償標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)包括依工傷待遇計(jì)算的數(shù)額再加有關(guān)費(fèi)用。
工傷是不是必須在二十四小時報(bào)案,超過時間后就不能報(bào)工傷了?發(fā)生工傷后工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,單位不申報(bào)工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 的,個人可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。另外,實(shí)操當(dāng)中,有的工傷保險機(jī)構(gòu)(工傷保險)要求單位需在72小時內(nèi)書面?zhèn)浒?。不過這個是保險機(jī)構(gòu)對單位的要求,與工傷員工本人無關(guān)。
工地工人受傷時工傷保險當(dāng)時未報(bào)案,對后期做工傷鑒定有影響嗎?發(fā)生工傷工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,未報(bào)工傷保險工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,那工傷管理部門就沒有備案記錄工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,傷者后期工傷鑒定就沒法做工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,即使做工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 了工傷鑒定,簽定結(jié)果一般也很難得到認(rèn)可。
工傷申報(bào)兩個月未作出工傷認(rèn)定1.根據(jù)《工傷保險條例》工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 的相關(guān)規(guī)定工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,工傷認(rèn)定需由社會保險行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后出具認(rèn)定結(jié)論工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,最長不得超出自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,一般會在15日左右做出工傷認(rèn)定的決定。
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3.法律依據(jù):《工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的
做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間,做出工傷認(rèn)定決定的時限中止。
做工傷鑒定有時間限制么如果超過了還能做嗎工傷鑒定并無時間限制工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,但沒有工傷認(rèn)定工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 的工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,不能申請工傷勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發(fā)生工傷工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 ,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷報(bào)晚了會影響工傷鑒定嗎 的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。