應(yīng)該屬于工傷工人在工地宿舍休息突然死亡 ，因?yàn)閱T工下班只要沒有超過24小時死亡的均應(yīng)該屬于工傷工人在工地宿舍休息突然死亡 ，需要按照工傷進(jìn)行處理。如果用人單位不執(zhí)行的工人在工地宿舍休息突然死亡 ，其家屬可以到勞動監(jiān)察部門申請工傷鑒定，確定工傷后，可以要求勞動仲裁。

首先如果是休息時間工人在工地宿舍休息突然死亡 ，工人在工地宿舍意外死亡，用人單位沒有什么法定責(zé)任，也談不上是什么賠償?shù)膯栴}。意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)摹?/p>

其次根據(jù)工人在工地宿舍休息突然死亡 我國《工傷保險條例》中規(guī)定的來看可知，第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

所以根據(jù)《工傷保險條例》中的規(guī)定來看，工人在工地宿舍意外死亡的情況他有不同的原因，要具體問題具體分析，最后所能得到的賠償金也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律程序去定奪。受工傷的勞動者最關(guān)心的就是工傷賠償，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計算方式進(jìn)行相關(guān)計算得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。在這個過程中應(yīng)該需要去準(zhǔn)備一些相關(guān)的材料去申請賠償金，而準(zhǔn)備的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

工人在宿舍突發(fā)腦溢血，可以申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷工人在工地宿舍休息突然死亡 的，可以獲得工傷保險賠償；如果不屬于工傷工人在工地宿舍休息突然死亡 的，可以用醫(yī)保報銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，但不能獲得賠償。

根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡工人在工地宿舍休息突然死亡 的，視同工傷，可享受工傷保險待遇。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

工廠有沒有聘請法律顧問呢工人在工地宿舍休息突然死亡 ？如果沒有建議抓緊咨詢律師比較好！

如果是因?yàn)楣と嗽诠さ厮奚嵝菹⑼蝗凰劳? 他本身的疾病死亡的這個時候是沒有責(zé)任的工人在工地宿舍休息突然死亡 ，如果是因?yàn)榄h(huán)境不好導(dǎo)致工人在工地宿舍休息突然死亡 他死亡的 這個時候是有責(zé)任。

工人下班后在工地宿舍睡覺,晚上猝死能認(rèn)定為工傷嗎？

一：關(guān)于猝死工人在工地宿舍休息突然死亡 的新聞報道越來越多

說到猝死這個詞工人在工地宿舍休息突然死亡 ，相信平時經(jīng)常關(guān)注新聞的人都不會對這個詞語感到陌生吧。隨著時代的飛快發(fā)展，人們的生活節(jié)奏變得越來越快，肩上背負(fù)的生活壓力也變得越來越重。于是，加班逐漸就變成了職場人士的工作常態(tài)，職場人士的身體狀態(tài)也隨著一次次的加班而變得越來越差。所以，新聞上關(guān)于猝死的報道數(shù)量也開始變得越來越多了，而關(guān)于這類的勞務(wù)糾紛也變得越來越嚴(yán)重了。不得不說，職場人士因加班而猝死的現(xiàn)象真的越來越嚴(yán)峻了。

二：工人下班后在工地宿舍睡覺，晚上猝死能認(rèn)定為工傷嗎？

說到因猝死引起的勞務(wù)糾紛的問題，相信大家一定都會想起之前新聞報道過的關(guān)于猝死和工傷之間的認(rèn)定問題吧。那么，如果一個工人在下班后直接在工地的宿舍睡覺，但是晚上突然發(fā)生了猝死的意外事件的話，這樣的情況能不能認(rèn)定為工傷呢？

對于這個問題，我的回答是否定的。首先，我們要先明白工傷在法律上的定義。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中的規(guī)定，只有在正常的上班時間內(nèi)因?yàn)樽约旱墓ぷ鲀?nèi)容而致使生命受到傷害的和上下班的合理車途中發(fā)生的意外才能算做工傷。而這位工人因?yàn)槭窃谙掳嗟臅r間點(diǎn)里發(fā)生了意外，并不屬于上班的時間范圍內(nèi)，所以這種情況是不符合工傷的認(rèn)定范圍的。

不過，如果這位工人是因?yàn)殚L期的加班或者長期從事對身體有害的工作內(nèi)容的話，那么這位工人的情況可以往“職業(yè)病”的這個范圍內(nèi)考慮。如果“職業(yè)病”能夠申請成功的話，那這位工人的情況應(yīng)該是可以判定為工傷的情況的。不然的話，這位工人的情況確實(shí)是很難認(rèn)定為工傷的。

三：你覺得職工人士該怎么注意自己的身體？

那么，職工人士究竟該怎么注意自己的身體呢？我覺得職工人士要想保護(hù)好自己的身體，首先就應(yīng)該改掉熬夜加班的壞習(xí)慣，因?yàn)榘疽箤ι眢w的傷害真的太大了。并且，職工人士應(yīng)該養(yǎng)成三餐按時吃飯和定期健身的生活習(xí)慣。只有養(yǎng)成一個有著健康合理的作息時間的生活習(xí)慣，人的身體才會變得越來越健康。希望每一個職場人士都能擁有一個健康的身體吧工人在工地宿舍休息突然死亡 ！