沒有法律規(guī)定，60歲以上沒有誤工費。一般認為60周歲已退休，領退休費，不存在誤工損失問題，如果60周歲仍在工作臺，確實存在因交通事故有誤工損失保險公司不賠60歲誤工費案例 的話，是可以要求支付誤工費的，但需要提供相關證據(jù)。如山東省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。除保險公司不賠60歲誤工費案例 了誤工費，還可以申請以下幾項，建議你看一下《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

1.醫(yī)療費醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

2.誤工費誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。＝誤工天數(shù)×實際收入（或最近三年的平均收入，或相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資）

3.護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。

4.交通費

5.住宿費

6.住院伙食補助費

7.必要的營養(yǎng)費

8.殘疾賠償金：找交警大隊申請傷殘鑒定。

9.殘疾輔助器具費

10.被扶養(yǎng)人生活費：你這種情況肯定有這項，被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其保險公司不賠60歲誤工費案例 他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算1

1.康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費

一、交通事故60歲以上的受害人是否有誤工費

對60歲以上的人參加勞動法律上沒有禁止保險公司不賠60歲誤工費案例 ，如果保險公司不賠60歲誤工費案例 你有相關的誤工損失保險公司不賠60歲誤工費案例 ，應該能得到誤工費的。如果60歲以上的人確實有工作保險公司不賠60歲誤工費案例 ，可以根據(jù)單位的證明索賠，當然保險公司在理賠的時候，很多保險公司不承認這一點。

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

證明誤工費數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。

收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括保險公司不賠60歲誤工費案例 ：1、具體的收入水平數(shù)據(jù);2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機構的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構應當簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議;2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;3、可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

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不會。是否計算誤工費的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關系。

【拓展資料】

國家機關和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲保險公司不賠60歲誤工費案例 ，女職工為55歲或50歲保險公司不賠60歲誤工費案例 ，這并不表明退休職工喪失勞動能力，如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受保險公司不賠60歲誤工費案例 了收入的喪失或減少的，被認定為無勞動能力則不合理。在城鎮(zhèn)，退休職工受返聘的現(xiàn)象并不鮮見;在廣大農(nóng)村，很多老年人還在繼續(xù)勞動。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。當然，在計算誤工費的賠償數(shù)額時，應考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度，酌情計算誤工費。

侵害保險公司不賠60歲誤工費案例 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償”?！吨腥A人民共和國侵權責任法》第十六條規(guī)定，“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入”?？梢?，法律和司法解釋均未排除老人的誤工費求償權。

交通事故受傷人員賠償流程：

1.事故處理：事故發(fā)生后務必第一時間先向交警部門報案，并向保險公司報案。盡量保留事故現(xiàn)場，如傷者傷情嚴重，則應先撥打120救人；

2.事故調解及費用：等對方治療結束，約定時間與保險公司、交通隊協(xié)商調解，協(xié)商一致，現(xiàn)場出具調解書；

3.提交辦理索賠所需證明材料；

4.損失理算、賠付；

5.爭議處理。

一樓的理解錯誤、二樓的靠點鋪。

我簡單說一下。

根據(jù)我國[目前]的法律來說，女55歲、男60歲是正常情況下的法定退休年齡，有毒有害工種連續(xù)五年（黑活或者私活不算，需有記錄）情況下女50、男55歲可退休。

在退休年齡之后如繼續(xù)工作可分為兩種情況保險公司不賠60歲誤工費案例 ：

1：屬于國家機關企業(yè)職工，有機關企業(yè)證明的在職職工。

2：法定退休年齡后正常退休，但仍想工作也有公司招聘或自行經(jīng)營的退休后在職人員。

第一種情況一般都是：公務員、當官的、高級技術工種、科研人員等等這一類的，這種情況下屬與國家要求他繼續(xù)工作的，并有證明，這種情況保險公司是會賠付全部費用。

第二種情況屬于退休人員，國家法定退休年齡之后是沒有規(guī)定工作情況的法律，即使有工作、大部分也是零散工種或自營人員，這種情況下是沒有誤工費這一說的。

所以保險公司不賠付60歲以上人員的誤工費是有一定法律依據(jù)的。

特殊情況：如此60歲以上人員屬于家庭弱勢群體、如果上訴到法院，法院應該會酌情要求保險公司依據(jù)保險合同條例賠付（不會說保險公司不賠60歲誤工費案例 你說賠多少就賠多少的）不過說實話，弱勢家庭基本上也沒錢買保險。

特別提示：如果保險合同中沒有誤工費這說，即使上訴了也是你沒理，賠不了。

：自己造成的意外傷害導致的一般不給賠、他人導致的一般會賠（只有被車撞或建筑工地失誤造成誤傷的情況下）

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