感染新冠肺炎是否構(gòu)成工傷

在疫情防控期間感染新冠肺炎的人群主要有三類(lèi)醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) ，其中第三類(lèi)人員的待遇與您理解的不一樣醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) ，請(qǐng)著重關(guān)注。

1、因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或病亡的醫(yī)護(hù)人員及社區(qū)工作者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、在疫情管控期間，除了醫(yī)護(hù)工作者外，還有許多志愿者，如果這些志愿者是與企業(yè)依法建立勞動(dòng)關(guān)系的員工被認(rèn)定為工傷的可能性很大，但最終認(rèn)定結(jié)果需結(jié)合個(gè)案情形及當(dāng)?shù)匾?guī)定具體確定。

3、除前兩種情形外，如員工屬于在居家隔離中感染、上下班途中感染、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所感染等情形，被認(rèn)定為工傷的可能性其實(shí)非常低。因本輪疫情潛伏期長(zhǎng)，大部分人在前期屬于無(wú)癥狀患者，不確定因素較多，很難確定感染的具體時(shí)間和原因，所以很難確定為工傷。疫過(guò)程

中感染新冠病毒屬于維護(hù)公共利益的活動(dòng)，可以被認(rèn)定為工傷。

不過(guò)，有悲觀的人士認(rèn)為，志愿者申請(qǐng)工傷難度較大，理由是有些用人單位不配合，而且讓用人單位支付對(duì)應(yīng)的工傷賠償，更讓許多用人單位望而卻步。志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遭受重大傷害或者死亡的，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；符合四川省保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)義勇為條例規(guī)定的，按照該規(guī)定處理。

拓展資料：社會(huì)性志愿者更多系自發(fā)的、自愿的，很少通過(guò)組織或用人單位購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，也給志愿者日后的救濟(jì)帶來(lái)困境。

因此，在現(xiàn)有法律體系下，筆者建議志愿者在參與志愿服務(wù)活動(dòng)之前，向所在單位、工會(huì)組織報(bào)告，爭(zhēng)取其支持，同時(shí)告知近親屬。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

感染新冠肺炎是否構(gòu)成工傷

在疫情防控期間感染新冠肺炎的人群主要有三類(lèi)，其中第三類(lèi)人員的待遇與您理解的不一樣，請(qǐng)著重關(guān)注。

1、因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或病亡的醫(yī)護(hù)人員及社區(qū)工作者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、在疫情管控期間，除醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) 了醫(yī)護(hù)工作者外，還有許多志愿者，如果這些志愿者是與企業(yè)依法建立勞動(dòng)關(guān)系的員工被認(rèn)定為工傷的可能性很大，但最終認(rèn)定結(jié)果需結(jié)合個(gè)案情形及當(dāng)?shù)匾?guī)定具體確定。

3、除前兩種情形外，如員工屬于在居家隔離中感染、上下班途中感染、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所感染等情形，被認(rèn)定為工傷的可能性其實(shí)非常低。因本輪疫情潛伏期長(zhǎng)，大部分人在前期屬于無(wú)癥狀患者，不確定因素較多，很難確定感染的具體時(shí)間和原因，所以很難確定為工傷。疫過(guò)程

中感染新冠病毒屬于維護(hù)公共利益的活動(dòng)，可以被認(rèn)定為工傷。

不過(guò)，有悲觀的人士認(rèn)為，志愿者申請(qǐng)工傷難度較大，理由是有些用人單位不配合，而且讓用人單位支付對(duì)應(yīng)的工傷賠償，更讓許多用人單位望而卻步。志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遭受重大傷害或者死亡的，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；符合四川省保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)義勇為條例規(guī)定的，按照該規(guī)定處理。

拓展資料醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) ：社會(huì)性志愿者更多系自發(fā)的、自愿的，很少通過(guò)組織或用人單位購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，也給志愿者日后的救濟(jì)帶來(lái)困境。

因此，在現(xiàn)有法律體系下，筆者建議志愿者在參與志愿服務(wù)活動(dòng)之前，向所在單位、工會(huì)組織報(bào)告，爭(zhēng)取其支持，同時(shí)告知近親屬。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

【法律分析】

如果因?yàn)楣ぷ髟蚋腥拘鹿诜窝揍t(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) 的醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) ，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。例如醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) ，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工受單位指派出差前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)工作而感染新冠肺炎，由于出差地特殊的工作環(huán)境，感染與工作原因有著必然的因果關(guān)系，一般會(huì)認(rèn)定為工傷。

對(duì)于職工從外地回程的，返程途中應(yīng)當(dāng)做好自我防護(hù)，如被感染新冠肺炎不能認(rèn)定為工傷，其在治療隔離期間由企業(yè)按照正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，隔離結(jié)束后仍需治療的，按照病假工資發(fā)放。

職工居家辦公的，工作場(chǎng)所、生活場(chǎng)所、工作時(shí)間和休息時(shí)間都是在家里，個(gè)人應(yīng)做好相應(yīng)的疫情防控措施，對(duì)在居家辦公期間感染新冠肺炎的，此類(lèi)情形難以認(rèn)定為工傷。

職工在居家辦公期間猝死能否認(rèn)定為工傷，在實(shí)踐中尚存有爭(zhēng)議，關(guān)鍵在于能否證明其是在“工作時(shí)間和工作崗位”上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向工傷認(rèn)定部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職工被認(rèn)定為工傷后，在傷情穩(wěn)定或傷愈后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

上班感染不屬于工傷醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) ，但如果屬于近期醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) 的冠狀病毒感染引發(fā)醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) 的肺炎醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) ，可以享受相關(guān)待遇。勞動(dòng)者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) ，應(yīng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。

勞動(dòng)者在工作期間醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) ，因工作原因感染新冠肺炎，應(yīng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇，但范圍應(yīng)限于醫(yī)護(hù)及其醫(yī)護(hù)感染新冠肺炎算工傷幾級(jí) 他從事新冠病毒防疫抗疫工作人員。職工從事抗疫防疫工作符合我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，即在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，視為工傷。

勞動(dòng)者非因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的，用人單位應(yīng)依照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定保障勞動(dòng)者享有醫(yī)療期相關(guān)合法權(quán)益。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。