感染新冠肺炎是否構(gòu)成工傷

在疫情防控期間感染新冠肺炎的人群主要有三類，其中第三類人員的待遇與您理解的不一樣，請著重關(guān)注。

1、因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或病亡的醫(yī)護人員及社區(qū)工作者，應(yīng)當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

2、在疫情管控期間，除了醫(yī)護工作者外，還有許多志愿者，如果這些志愿者是與企業(yè)依法建立勞動關(guān)系的員工被認定為工傷的可能性很大，但最終認定結(jié)果需結(jié)合個案情形及當?shù)匾?guī)定具體確定。

3、除前兩種情形外，如員工屬于在居家隔離中感染、上下班途中感染、工作時間在工作場所感染等情形，被認定為工傷的可能性其實非常低。因本輪疫情潛伏期長，大部分人在前期屬于無癥狀患者，不確定因素較多，很難確定感染的具體時間和原因，所以很難確定為工傷。疫過程

中感染新冠病毒屬于維護公共利益的活動，可以被認定為工傷。

不過，有悲觀的人士認為，志愿者申請工傷難度較大，理由是有些用人單位不配合，而且讓用人單位支付對應(yīng)的工傷賠償，更讓許多用人單位望而卻步。志愿者在志愿服務(wù)活動中遭受重大傷害或者死亡的，與用人單位建立了勞動關(guān)系的，依法享受工傷保險待遇醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ；符合四川省保護和獎勵見義勇為條例規(guī)定的，按照該規(guī)定處理。

拓展資料醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ：社會性志愿者更多系自發(fā)的、自愿的，很少通過組織或用人單位購買人身意外傷害保險，也給志愿者日后的救濟帶來困境。

因此，在現(xiàn)有法律體系下，筆者建議志愿者在參與志愿服務(wù)活動之前，向所在單位、工會組織報告，爭取其支持，同時告知近親屬。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

感染新冠肺炎是否構(gòu)成工傷

在疫情防控期間感染新冠肺炎的人群主要有三類醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ，其中第三類人員的待遇與您理解的不一樣醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ，請著重關(guān)注。

1、因履行工作職責(zé)醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ，感染新冠肺炎或病亡的醫(yī)護人員及社區(qū)工作者，應(yīng)當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

2、在疫情管控期間，除了醫(yī)護工作者外，還有許多志愿者，如果這些志愿者是與企業(yè)依法建立勞動關(guān)系的員工被認定為工傷的可能性很大，但最終認定結(jié)果需結(jié)合個案情形及當?shù)匾?guī)定具體確定。

3、除前兩種情形外，如員工屬于在居家隔離中感染、上下班途中感染、工作時間在工作場所感染等情形，被認定為工傷的可能性其實非常低。因本輪疫情潛伏期長，大部分人在前期屬于無癥狀患者，不確定因素較多，很難確定感染的具體時間和原因，所以很難確定為工傷。疫過程

中感染新冠病毒屬于維護公共利益的活動，可以被認定為工傷。

不過，有悲觀的人士認為，志愿者申請工傷難度較大，理由是有些用人單位不配合，而且讓用人單位支付對應(yīng)的工傷賠償，更讓許多用人單位望而卻步。志愿者在志愿服務(wù)活動中遭受重大傷害或者死亡的，與用人單位建立了勞動關(guān)系的，依法享受工傷保險待遇；符合四川省保護和獎勵見義勇為條例規(guī)定的，按照該規(guī)定處理。

拓展資料：社會性志愿者更多系自發(fā)的、自愿的，很少通過組織或用人單位購買人身意外傷害保險，也給志愿者日后的救濟帶來困境。

因此，在現(xiàn)有法律體系下，筆者建議志愿者在參與志愿服務(wù)活動之前，向所在單位、工會組織報告，爭取其支持，同時告知近親屬。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

工感染疫情不算工傷醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ，根據(jù)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 的通知》(人力資源社會保障部、財政部和國家衛(wèi)生健康委2020年1月23日發(fā)布的人社部函〔2020〕11號文)“在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇?！钡囊?guī)定，感染新型冠狀病毒肺炎，被認定為工傷的，需要勞動者從事相關(guān)預(yù)防與救治工作的醫(yī)護及相關(guān)人員。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

上班感染不屬于工傷醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ，但如果屬于近期醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 的冠狀病毒感染引發(fā)醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 的肺炎，可以享受相關(guān)待遇。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應(yīng)根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認定為工傷的。

視情況而定。

在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 的，應(yīng)認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

而如果是非醫(yī)護及相關(guān)工作人員，根據(jù)上文工傷認定標準和《通知》規(guī)定，工傷認定至少需要滿足兩項條件醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ：

第一，工作場所存在新冠病毒醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ；

第二，在工作場所感染病毒，而非地鐵、公交、商場或者其他地方。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

勞動者在工作期間醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 ，因工作原因感染新冠肺炎，應(yīng)根據(jù)《社會保險法》和《工傷保險條例》認定為工傷，并享受工傷保險待遇，但范圍應(yīng)限于醫(yī)護及其他從事新冠病毒防疫抗疫工作人員。職工從事抗疫防疫工作符合我國相關(guān)法律醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 的規(guī)定，即在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害醫(yī)護人員感染新冠是幾級工傷 的，視為工傷。

勞動者非因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的，用人單位應(yīng)依照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》等規(guī)定保障勞動者享有醫(yī)療期相關(guān)合法權(quán)益。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。