工傷 九級(jí)手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 的 傷殘賠償 為8個(gè)月手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 的本人 工資 手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 ，九級(jí) 工傷賠償項(xiàng)目 包括 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 工資、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位不得解除在本單位患 職業(yè)病 或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力 手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 的勞動(dòng)者。如果用人單位 違法解除勞動(dòng)合同 ，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金 。工傷九級(jí)勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，沒有 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 ： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二) 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 你好手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 ，對(duì)于江蘇手指九級(jí)工傷鑒定賠償多少錢手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 ，主要是手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 ：1、醫(yī)療費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%)(單位支付)3、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)(由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷)(單位支付)4、康復(fù)性治療費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)5、輔助器具費(fèi)(安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等)(工傷保險(xiǎn)基金支付)6、工資福利(在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過(guò)12月。)(單位支付)7、生活護(hù)理費(fèi)(統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%)(單位支付)8、一次性傷殘補(bǔ)助金(江蘇省九級(jí)工傷賠償一次性傷殘補(bǔ)助金是本人8個(gè)月工資)9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(江蘇省九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個(gè)月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個(gè)月)10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 ：20周歲以下12個(gè)月，20-30周歲10個(gè)月，30-40周歲8個(gè)月，40-50周歲6個(gè)月，50-55周歲4個(gè)月，55-60周歲2個(gè)月。)

九級(jí)傷殘一般不能賠20萬(wàn)含醫(yī)療費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 ，享受以下待遇手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 ：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其手指九級(jí)傷殘能賠多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。