親你好員工意外傷亡賠多少錢 ：意外工傷死亡的賠償除醫(yī)藥費、救治費等，還主要包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個部分。具體是員工意外傷亡賠多少錢 ：1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其員工意外傷亡賠多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。希望員工意外傷亡賠多少錢 我的回答可以幫助到你

工傷意外死亡賠償多少錢

一、一次性工傷死亡補助金員工意外傷亡賠多少錢 ：26955元×20倍=539100元

法律依據(jù)：

(1)《工傷保險條例》第三十九條 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入員工意外傷亡賠多少錢 ；

(2)2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元。

二、喪葬補助金：6個月員工意外傷亡賠多少錢 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

《工傷保險條例》第三十九條 6個月員工意外傷亡賠多少錢 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金：以職工月工資為標準，沒有生活來源的配偶每月40%，其他親屬每月30%；兒童支付至18歲，60歲以上親屬一般支付至死亡止。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十九條 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

工傷死亡賠償應歸誰所有

勞動者如果參加員工意外傷亡賠多少錢 了工傷保險，因工傷亡后保險公司會支付保險金，如果沒有購買工傷保險，只要符合法律規(guī)定的條件，用人單位也必須支付賠償金。兩種賠償金因為性質不同，其處理也差異較大。

按照保險法的規(guī)定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規(guī)定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。

《保險法》明確規(guī)定，被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務：

(一)沒有指定受益人的；

(二)受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的；

(三)受益人依法喪失受益權或者放棄受益權，沒有其他受益人的。

工傷意外死亡賠償多少錢 勞動者因工傷而意外死亡的會根據(jù)當?shù)貙τ诠r償?shù)囊?guī)定來算賠償金，不懂得算的人可以找律師來幫助你算一算，在華律網(wǎng)上面有很多精通計算工傷意外死亡賠償?shù)穆蓭?，有需要的勞動者可以來問問他們?/p>意外死亡的賠償金是多少

【法律分析】：單位工傷死亡賠償：

1、喪葬補助金為6個月員工意外傷亡賠多少錢 的統(tǒng)籌地區(qū)員工意外傷亡賠多少錢 ，上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照標準為配偶每月40%，其員工意外傷亡賠多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考員工意外傷亡賠多少錢 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。