【法律分析】

九級傷殘標準為手指工傷九級傷殘標準 ：癲癇輕度毒性周圍神經病致淺感覺障礙挫裂傷無功能障礙顱手術后無功能障礙內異物無功能障礙部外傷致頸總、頸內動脈狹窄手指工傷九級傷殘標準 ，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙合中度毀容標準中的兩項或輕度毀容者際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其手指工傷九級傷殘標準 他部位禿發(fā)手指工傷九級傷殘標準 ，需戴假發(fā)者身瘢痕占體表面積≥5%部有≥8cm2或3處以上≥1cm2的瘢瘦個以上橫突骨折椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者間盤髓核切除術后～2節(jié)脊柱內固定術拇指末節(jié)部分1/2缺失手食指2～3節(jié)缺失拇指指間關節(jié)僵直于功能位拇指外，余3～4指末節(jié)缺失足拇趾末節(jié)缺失拇趾外其手指工傷九級傷殘標準 他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全骨或跗骨骨折影響足弓者傷后膝關節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關節(jié)交叉韌帶修補術后肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后骨、跟骨、距骨、下頜骨或骨盆骨折內固定術后腦神經眼支麻痹壁骨折致眼球內陷、兩跟球突出度相差mm或錯位變形影響外觀者眼矯正視力≤0.

【法律依據】

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生恬自理障礙

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級，

1)癲癇輕度2)中毒性周圍神經病致淺感覺障礙3)腦挫裂傷無功能障礙4)開顱手術后無功能障礙5)顱內異物無功能障礙6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙7)符合中度毀容標準中的兩項或輕度毀容者8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者9)全身瘢痕占體表面積≥5%10)面部有≥8cm2或3處以上≥1cm2的瘢瘦11)兩個以上橫突骨折12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者13)椎間盤髓核切除術后14)1～2節(jié)脊柱內固定術15)一拇指末節(jié)部分1/2缺失16)一手食指2～3節(jié)缺失17)一拇指指間關節(jié)僵直于功能位18)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失19)一足拇趾末節(jié)缺失20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者22)外傷后膝關節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關節(jié)交叉韌帶修補術后23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨或骨盆骨折內固定術后25)第腦神經眼支麻痹26)眶壁骨折致眼球內陷、兩跟球突出度相差mm或錯位變形影響外觀者27)一眼矯正視力≤0.

3，另跟矯正視力.628)雙眼矯正視力等于0.529)淚器損傷，手術無法改進溢淚者30)雙耳聽力損失≥3ldb或一耳損失≥7ldb31)喉源性損傷導致發(fā)聲及言語不暢32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴33)牙槽骨損傷長度cm，牙脫落4個及以上34)上、下頜骨骨折，經牽引、同定治療后無功能障礙者35)一側下頜骨髁狀突頸部骨折36)一側顴骨并顴弓骨折37)肺內異物滯留或異物摘除術38)限局性膿胸行胸膜剝脫術39)膽囊切除40)一側卵巢部分切除41)乳腺戒形術42)胸、腹腔臟器探查術或修補術后。

手指工傷具體評級標準如下手指工傷九級傷殘標準 ：

1、三級：一手缺失手指工傷九級傷殘標準 ，另一手拇指缺失手指工傷九級傷殘標準 ；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失；一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失。

2、四級：雙拇指完全缺失或無功能；一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失。

3、五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失。

4、六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失。

5、七級：一拇指指間關節(jié)離斷；一拇指指間關節(jié)畸形，功能完全喪失；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節(jié)離斷；一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側指間關節(jié)功能喪失；

6、八級：一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)無功能。

7、九級：一拇指末節(jié)部分1／2缺失；一手食指2～3節(jié)缺失；一拇指指間關節(jié)功能喪失；一足拇趾末節(jié)缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全。

8、十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失。

法律依據:

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定手指工傷九級傷殘標準 的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

1、工傷等級標準：手指傷殘可能構成十級傷殘“一手指除拇指外手指工傷九級傷殘標準 ，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”，可能構成九級傷殘“一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2～3節(jié)缺失;一拇指指間關節(jié)功能喪失”、可能構成八級傷殘“一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節(jié)無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標準不一樣。2、賠償標準：一次性醫(yī)療補助金：如果職工的工傷被評定為五級到十級的傷殘，職工和用人單位在解除手指工傷九級傷殘標準 了勞動關系以后，工傷保險基金會支付給職工一次性的醫(yī)療補助金。一次性傷殘補助金：根據勞動能力鑒定委員會給職工評定的傷殘等級，國家會從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金給職工，數額就是規(guī)定月數的職工工資，而且是一次性的支付。此外，還有傷殘津貼。

法律依據:

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

法律分析手指工傷九級傷殘標準 ：九級傷殘鑒定標準又可被稱為“工傷九級勞動能力鑒定標準”，即為凡傷殘達到以下情況之一手指工傷九級傷殘標準 的，均可被認定為九級傷殘，并可以享受九級傷殘賠償標準。 九級傷殘鑒定標準為手指工傷九級傷殘標準 ： 1、輕度癲癇； 2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙； 3、腦挫裂傷無功能障礙； 4、開顱手術之后，無功能障礙者； 5、顱內異物無功能障礙； 6、頸部外傷導致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或者血管搭橋手術之后無功能障礙； 7、符合中度毀容標準之二項或者輕度毀容手指工傷九級傷殘標準 的； 8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或者其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)手指工傷九級傷殘標準 的； 9、頸部瘢痕畸形，但不影響活動； 10、全身瘢痕占體表面積大于等于5%的等等。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷認定九級傷殘鑒定標準如下：

1、癲癇輕度；

2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；

3、腦挫裂傷無功能障礙；

4、開顱手術后無功能障礙者；

5、顱內異物無功能障礙。

職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的手指工傷九級傷殘標準 ，不認定為工傷：

1、故意犯罪；

2、醉酒或者吸毒；

3、自殘或者自殺；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其手指工傷九級傷殘標準 他情形。

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

（一）雙手缺失或喪失功能10%以上；

（二）雙手感覺缺失25%以上；為9級殘疾。

鑒定人必須是具有法醫(yī)學鑒定人資格和法醫(yī)臨床實踐經驗手指工傷九級傷殘標準 的專業(yè)人員。雖然醫(yī)院開具的傷殘證明是有效的手指工傷九級傷殘標準 ，但是必須向勞動部門申請傷殘鑒定。對于傷殘賠償九級傷殘=本人工資乘以9個月。

【法律依據】手指工傷九級傷殘標準 ：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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