勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷,只能叫人身?yè)p害,可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身?yè)p害賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 ，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 ，情況緊急時(shí)可以先到就近勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 ，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛是兩類常見勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 的糾紛勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 ，兩者之間存在很多相似勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 的地方勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 ，在實(shí)務(wù)當(dāng)中也容易發(fā)生混淆。工傷與提供勞務(wù)者受害的概念劃分是對(duì)因工作遭受傷害進(jìn)行的法律上劃分，但傷害的自然屬性是相同的，即都會(huì)給受害人帶來因殘疾而造成勞動(dòng)能力下降、行動(dòng)不便、精神創(chuàng)傷、削弱或喪失未來發(fā)展機(jī)會(huì)等不利后果。

傷害在本質(zhì)上的一致性使得工傷及提供勞務(wù)者受害的比較具有意義，兩者也因此在賠償項(xiàng)目上有很多相似的地方。

工傷與雇傭關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 ，簡(jiǎn)單理解區(qū)別有如下幾個(gè)方面

1、工傷賠償適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 ，屬于國(guó)家強(qiáng)制性的一些規(guī)定。而雇傭關(guān)系適用的法律依據(jù)是〈最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉。

2、舉證責(zé)任方面也是有區(qū)別的。

3、適用的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)也是有區(qū)別的，工傷的傷殘鑒定適用〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉而雇傭關(guān)系有時(shí)采用〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉有的采用的是：

人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）

不管是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同，工傷都可以得到賠償。兩者有一定勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 的區(qū)別勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 ：1、合同性質(zhì)不同。2、合同目勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 的不同。3、受國(guó)家干預(yù)勞務(wù)傷害和工傷區(qū)別 的程度不同。4、主體及其關(guān)系不同。5、法律調(diào)整不同。6、合同爭(zhēng)議的處理程序不同。