工傷十級傷殘怎么賠償
10級工傷的賠償是工傷十級傷殘怎么賠償 :1、醫(yī)療費。實報實銷工傷十級傷殘怎么賠償 ,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用;2、住院伙食補助費、交通、食宿費;3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇;4.十級傷殘工傷十級傷殘怎么賠償 ,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘工傷十級傷殘怎么賠償 ,勞動者可以得到以下工傷十級傷殘怎么賠償 的賠償:首先,勞動者可以得到工傷保險基金,按照傷殘等級支付工傷十級傷殘怎么賠償 的一次性傷殘補助金。具體來說,被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資,作為一次性傷殘補助金。其次,勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金,以及一次性傷殘就業(yè)補助金。但是,要獲得這兩項賠償,勞動者必須與用人單位解除原來的勞動合同。具體的金額,要根據(jù)勞動者所在的省市的規(guī)定來進行計算。最后,勞動者還可以得到其他合理的賠償。例如:生活護理費、住院護理費、康復治療費、醫(yī)療費、食宿費等其他費用。
法律依據(jù):
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資工傷十級傷殘怎么賠償 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷認定十級傷殘怎樣進行賠償一、 工傷認定 十級傷殘 怎樣進行賠償 1、十級傷殘工傷十級傷殘怎么賠償 , 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。 2、本人工資工傷十級傷殘怎么賠償 ,是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%工傷十級傷殘怎么賠償 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 3、法律依據(jù):《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條。 二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金 1、十級傷殘 解除勞動關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險 的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。 三、 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。 十級 傷殘賠償 金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 四、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 五、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。 六、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。 七、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。 八、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。 在工傷十級傷殘怎么賠償 我國相關(guān)的 工傷傷殘鑒定 結(jié)果,按照相關(guān)的 勞動法 律規(guī)定。我國的工傷人員可以獲得相關(guān)的賠償,來保證自身的合法權(quán)益。工傷十級的勞動者,可以獲得一次性7個月的勞動賠償,來擬補相關(guān)勞動者的相應損失,保護勞動者的合法權(quán)益不受侵害。