其解決方法如下：

可以要求發(fā)包方承擔(dān)連帶責(zé)任。

連帶責(zé)任是指依照法律規(guī)定或者當事人約定連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，兩個或者兩個以上當事人對其共同債務(wù)全部承擔(dān)或部分承擔(dān)連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，并能因此引起其內(nèi)部債務(wù)關(guān)系連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) 的一種民事責(zé)任。

當責(zé)任人為多人時連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，每個人都負有清償全部債務(wù)的責(zé)任，各責(zé)任人之間有連帶關(guān)系。

建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

承包人無資質(zhì)連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，而發(fā)包人已經(jīng)知道但是未采取措施的情況下連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，發(fā)包人要承擔(dān)連帶責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于人類人事?lián)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/p>

《勞動合同法》第九十四條規(guī)定“個人承包經(jīng)營違反勞動合同法招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任?！?/p>

《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條第二款規(guī)定“實際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的，人民法院可以追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案當事人。發(fā)包人只在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔(dān)責(zé)任?！?/p>建設(shè)單位將工程發(fā)包給無資質(zhì)的施工單位

《建筑法》規(guī)定連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，責(zé)令改正連帶責(zé)任人發(fā)包無快遞資質(zhì) ，處以罰款。未取得資質(zhì)證書承攬工程的，予以取締，并處罰款;有違法所得的，予以沒收?！督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》進一步規(guī)定，建設(shè)單位將建設(shè)工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的勘察、設(shè)計、施工單位或者委托給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級的工程監(jiān)理單位的，責(zé)令改正，處50萬元以上100萬元以下的罰款。發(fā)包人將工程發(fā)包給沒有資質(zhì)的承包人存在的風(fēng)險，主要有三種：第一，承包人出現(xiàn)工程事故的連帶責(zé)任。第二，合法權(quán)益無法保障的民事責(zé)任因發(fā)包給不具備施工資質(zhì)的承包企業(yè)導(dǎo)致的合同屬于無效合同，施工合同特別是分包合同無效，則合同約定對雙方當事人沒有約束力，無法追究逾期竣工違約金、未達到質(zhì)量標準違約金等違約責(zé)任。第三，承包人欠付工程款，對實際施工人承擔(dān)直接賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國建筑法》第六十五條發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的，責(zé)令改正，處以罰款。超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書;有違法所得的，予以沒收。未取得資質(zhì)證書承攬工程的，予以取締，并處罰款;有違法所得的，予以沒收。以欺騙手段取得資質(zhì)證書的，吊銷資質(zhì)證書，處以罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。