發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償
發(fā)包方和承包方都要承擔(dān)責(zé)任
根據(jù)你發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 的傷害程度發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,可以請(qǐng)求誤工費(fèi)發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,生活費(fèi)發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi)等,具體賠償金額根據(jù)你所在省,或直轄市或自治區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將其經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)的,會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任?您好發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 的單位或者個(gè)人的發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,責(zé)令限期改正,沒收違法所得;違法所得十萬(wàn)元以上的,并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足十萬(wàn)元的,單處或者并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的,與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?!庇纱丝梢?,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將其經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè),不僅會(huì)面臨行政處罰,造成損害后果的,還要承擔(dān)民事方面的連帶賠償責(zé)任。
拓展資料:發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第100條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的,責(zé)令限期改正,沒收違法所得;違法所得十萬(wàn)元以上的,并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足十萬(wàn)元的,單處或者并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的,與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?!庇纱丝梢?,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將其經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè),不僅會(huì)面臨行政處罰,造成損害后果的,還要承擔(dān)民事方面的連帶賠償責(zé)任。
”第八十六條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的,責(zé)令限期整改,沒收違法所得;導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的,與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在線法律咨詢:無(wú)資質(zhì)包工頭 發(fā)包人承擔(dān)連帶工傷責(zé)任??將工程違法分包給不具備用工主體資格的包工頭的發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,發(fā)包人不承擔(dān)責(zé)任,而是直接由用工單位需要承安工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:
(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ;
(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;
(三)單位指派到其發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;
(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;
(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
承包方?jīng)]有資質(zhì)出了事故,發(fā)包方應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任需看到合同后再進(jìn)行分析。如果存在法律規(guī)定的理由發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,可以解除合同并不承擔(dān)違約責(zé)任。最好帶上資料當(dāng)面詳談。
《合同法》
第九十四條 有下列情形之一的發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,當(dāng)事人可以解除合同發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 :
(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ;
(二)在履行期限屆滿之前發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
擴(kuò)展資料:
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
參考資料來(lái)源:百度百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
承包人無(wú)資質(zhì) 發(fā)包人是否承擔(dān)連帶責(zé)任?于某家建造樓房發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,將此工程發(fā)包給沒有建筑資質(zhì)的親戚何某施工。在施工過(guò)程中,何某所雇用的建筑工人萬(wàn)某被墜落物砸傷,向于某與何某提出賠償請(qǐng)求。于某表示,房屋是包給何某施工的,至于何某請(qǐng)誰(shuí)與己無(wú)關(guān),更無(wú)須承擔(dān)賠償責(zé)任。 【分歧】 第一種意見認(rèn)為,于某將沒有建筑資質(zhì)的何某選為承攬人,存在選任過(guò)錯(cuò),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任,但不存在連帶賠償責(zé)任關(guān)系。承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第二種意見認(rèn)為,于某作為發(fā)包人,將工程發(fā)包給沒有任何資質(zhì)的何某施工,萬(wàn)某在施工過(guò)程中因安全措施不到位而受傷,于某與何某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 【管析】 筆者同意第二種意見,理由如下發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 : 于某明知或者應(yīng)當(dāng)知道何某沒有建筑施工資質(zhì),將樓房砌建發(fā)包給何某施工,存在相應(yīng)的過(guò)錯(cuò),而何某在自己不具有建筑資質(zhì)的情況下,且在施工過(guò)程中,未盡到安全義務(wù),致使發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 他人遭受損害,也具有過(guò)錯(cuò),二者對(duì)萬(wàn)某的損害具有共同過(guò)錯(cuò),構(gòu)成共同侵權(quán),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款的規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此于某與何某應(yīng)當(dāng)對(duì)萬(wàn)某的損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。
建沒單位在不知情下,把工程發(fā)包給無(wú)資質(zhì)的勞務(wù)公司,發(fā)生安全事故,發(fā)包方承擔(dān)什么行政責(zé)仼發(fā)包方有審查資質(zhì)的義務(wù)發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,施工單位首先要有資質(zhì)發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,即實(shí)行的許可證制度發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,發(fā)包方將工程發(fā)包給沒有資質(zhì)的單位施工已經(jīng)違反相應(yīng)法規(guī)發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,其后果就是要承擔(dān)因此而產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)包給無(wú)資質(zhì)連帶責(zé)任后追償 ,尤其是安全風(fēng)險(xiǎn),所以要承擔(dān)所有責(zé)任,然后可以向承包方追償。