(一) 工傷認(rèn)定 是在發(fā)生 工傷 后傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 ，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過一個(gè)月，企業(yè)沒有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。工傷認(rèn)定下來的同時(shí)，你就可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來的時(shí)候，你就可以要求單位支付 工傷待遇 ，單位不支付的，你可以立即申請(qǐng)仲裁。 (二)工傷賠償期限 1、工傷賠償包括 工傷保險(xiǎn) 基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及 傷殘 一次性傷殘補(bǔ)助金 和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的 工資 ，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 確定支付方。 2、賠償時(shí)間傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 ： 第一，治療期間費(fèi)用和一次性性傷殘補(bǔ)助金，工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗌贂r(shí)間是在員工申請(qǐng)工傷待遇審核后， 60日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請(qǐng)的最后期限。 第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。是在員工和單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)享受的。 第三，員工工傷期間的工資，應(yīng)該由單位按月支付。 3、依據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (1治療工傷期間的 工資福利 ; (2)五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (3) 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 (三) 工傷鑒定 后多久能賠償 1、單位為工傷職工購(gòu)買了足額的工傷保險(xiǎn)的，則等 工傷傷殘鑒定 書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。 2、單位沒有為工傷職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的或?yàn)樽泐~購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則工傷賠償是由單位承擔(dān)的。單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā)工資，等有工傷傷殘鑒定書后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。 (四)七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 2、 八級(jí)傷殘 =本人工資×11個(gè)月 3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。 若用人單位愿意支付 經(jīng)濟(jì)賠償金 ，則菊花臺(tái)的 賠償金 額需要與勞動(dòng)者商確定，但是在現(xiàn)實(shí)生活中，若勞動(dòng)者沒有做工傷鑒定，即使已經(jīng)過工傷認(rèn)定確定為工傷，用人單位也可以傷情不明拒絕支付經(jīng)濟(jì)賠償繳金的。

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委依據(jù)裁決，裁決書生效后，被申請(qǐng)人拒不執(zhí)行的，申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 ；2、公司無力支付，可以由人民法院拍賣公司的固定資產(chǎn)，用于支付工傷賠償金；3、 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

出車禍肇事者沒錢賠傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 的解決方法傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 ：1、交通事故重傷事故傷害者可以要求肇事者賠償肇事者沒錢賠償?shù)挠斜ｋU(xiǎn)找保險(xiǎn)賠償。根據(jù)道路交通安全法等相關(guān)法律及最高人民法院司法解釋的規(guī)定首先由交警部門進(jìn)行事故責(zé)任認(rèn)定傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 ；2、由交強(qiáng)險(xiǎn)承保的保險(xiǎn)公司在第三者責(zé)任限額內(nèi)賠償超額部門再由對(duì)方根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況賠償傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 ；3、保險(xiǎn)公司及對(duì)方需賠償醫(yī)療費(fèi)誤工費(fèi)住院護(hù)理費(fèi)住院伙食費(fèi)交通費(fèi)。造成傷殘的經(jīng)傷殘鑒定后根據(jù)殘級(jí)確定賠償傷殘賠償金被扶養(yǎng)人生活費(fèi)精神損害賠償金等。

打傷人沒錢賠償?shù)膫麣堣b定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 ，首先跟賠償權(quán)利人進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商成功的，可以向法院申請(qǐng)分期支付。但如果是永久無力清償?shù)脑挘瑒t只能就個(gè)人現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)，法院還可通過凍結(jié)、查封等方式來執(zhí)行債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)來抵扣債務(wù)?？梢耘c對(duì)方協(xié)商，

二、把人打傷怎么調(diào)解

1、如果只是把人打傷，還沒有造成什么致命性的傷害的話，那么就是屬于民事糾紛。

2、民事糾紛的調(diào)解主要從這幾個(gè)方面去做：

首先要依法調(diào)解，這不僅要求傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 我們的調(diào)解程序要合法，更要求我們?cè)谡{(diào)解過程中涉及的實(shí)體部分更要合法，要使我們的調(diào)解方案符合法律、法規(guī)，甚至公序良俗的要求。

其次，是要求我們調(diào)解人員平等對(duì)待雙方當(dāng)事人，平等對(duì)待雙方當(dāng)事人不僅要求我們從接待談話的語(yǔ)氣，對(duì)待當(dāng)事人的熱情程度都要相當(dāng)，更重要的要在自己的心里平等看待他們。

第三，要求我們調(diào)解人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，特別注意調(diào)解中不得接受當(dāng)事人的吃請(qǐng)與錢物。

第四，要想做到公正，還要要求我們調(diào)解人員要有勇氣。

可以要哪些賠償傷殘鑒定對(duì)方?jīng)]有錢賠怎么辦 ？

至于“要多少”，主要依據(jù)傷情鑒定分別進(jìn)行處理。在我國(guó)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中，人體損傷的等級(jí)分為：輕微傷、輕傷（包括輕傷一級(jí)、輕傷二級(jí)）、重傷（包括重傷一級(jí)、重傷二級(jí)）。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)中也存在輕微傷以下傷害的情況。與此配套的賠償標(biāo)準(zhǔn)是最高院出臺(tái)的《人損解釋》。被打的人一般要求的賠償包括物質(zhì)損失和精神損害撫慰金。

（1）如果損傷達(dá)不到輕微傷的程度，打人的人不會(huì)受到治安處罰。但因被打的人的身體、健康已經(jīng)遭受到了侵害，仍然可以要求施暴者承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)。

（2）如果損傷達(dá)到了輕微傷的程度，打人的人不僅會(huì)受到治安處罰，同時(shí)也要承擔(dān)賠償責(zé)任，這種情況下可以向人民法院提起民事訴訟，也可以私下協(xié)商賠償。如果有住院的，還需要承擔(dān)上述費(fèi)用之外的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

（3）如果損失達(dá)到了輕傷或者重傷的程度，被打的人便需要承擔(dān)刑事責(zé)任，所承擔(dān)的民事賠償一般在刑事訴訟附帶的民事訴訟中提出，在刑事判決宣判的同時(shí)會(huì)一并作出民事賠償金額的判決；如果是未提起附帶民事訴訟的或急需醫(yī)藥費(fèi)的，也可以單獨(dú)提起民事訴訟或先審理附帶民事訴訟要求賠償。

因輕傷、重傷造成的傷害程度較高，一般還需要進(jìn)行傷殘程度、有無喪失勞動(dòng)力的鑒定。如果造成殘疾或喪失勞動(dòng)能力的，還需要除醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之外，承擔(dān)殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（如果有的話）。

一般物質(zhì)損失都能得到賠償，而精神損害賠償?shù)恼J(rèn)定相比物質(zhì)損失要求更高。如果造成受害人傷殘情況的，根據(jù)受害人承受的肉體與精神痛苦情況可以要求施暴者給予一定精神損害撫慰金；如果僅造成輕微傷害的，受害者要求精神賠償一般不被支持，當(dāng)然如果侵權(quán)手段惡劣的情況，如使用侮辱性的打人手段等，仍然可以要求精神損害賠償。

法律依據(jù)：

根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條

行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千一百八十七條

損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求提供相應(yīng)的擔(dān)保。