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南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn)
2021年7月江蘇省人力資源社會保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn) 的通知》。從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
南京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn) ：2280元
南京非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn) ：22元
南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn) 我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，南京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：月最低工資為兩千零二十元，非全日制用工小時(shí)最低工資是十八塊五元。通常包括：用人單位發(fā)給勞動者個(gè)人的基本工資、生活物價(jià)津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)勞動報(bào)酬。不包括：勞動者個(gè)人的獎金、加班加點(diǎn)工資、艱苦崗位津貼、住房補(bǔ)貼、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險(xiǎn)福利待遇。
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn) 了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。
實(shí)行最低工資制度，對于保障職工的勞動權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會穩(wěn)定;實(shí)行最低工資制度，為勞動關(guān)系中的勞動報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
南京2022年社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)南京2022年社會平均工資為7828.49元每月。
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平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn) 的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位南京最低工資2022最新標(biāo)準(zhǔn) 的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。
