工傷九級(jí)工資4500賠多少錢
九級(jí)工傷賠償數(shù)額在12萬(wàn)元左右工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 ,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 ;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為七個(gè)月工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 :九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資;4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
工傷9級(jí)傷殘,如何賠償
九級(jí)工傷一般包括以下幾個(gè)賠償項(xiàng)目工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 :一、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費(fèi)根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。三、輔助器具費(fèi)用。輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資。停工留薪期內(nèi)工資為職工原來(lái)的工資福利待遇,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng),最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
在珠海市月薪4500元工傷評(píng)為九級(jí)傷殘有多少賠償職工因工受傷被鑒定為九級(jí)的:根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規(guī)定工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 ,可以享受以下待遇:
1、醫(yī)療康復(fù)待遇工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 ;(包括:住院費(fèi)、藥費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)。注該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按統(tǒng)籌地區(qū)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷)。
2、停工留薪期內(nèi)及康復(fù)待遇:工傷職工在治療期間工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 ,原工資待遇不變,一般不超過(guò)12個(gè)月,情況特殊的、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意、可以適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,傷殘等級(jí)評(píng)定后停發(fā),享受傷殘待遇。(由用人單位支付)
3、治療期間不能自理的:護(hù)理待遇,按實(shí)際需要(用人單位)
4、傷殘待遇:九級(jí)享受9個(gè)月的本人工資待遇(本人繳費(fèi)工資低于實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的、差額部分由用人單位補(bǔ)足)。
5、解聘勞動(dòng)合同的、由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)基金支付一次傷殘補(bǔ)助金(通常為四個(gè)月,由于本規(guī)定是由各地區(qū)人民政府規(guī)定,所以有所差異)?;卮鹜陚?/p>工資4500元左右,工傷九級(jí),能賠償多少錢?賠償是按工傷繳費(fèi)基數(shù)3491元/月賠償嗎?
您好,工傷賠償是按照繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 的,這說(shuō)明公司沒(méi)有按照您工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 的實(shí)際工資繳納社保。
對(duì)于沒(méi)有按實(shí)際工資繳納社保發(fā)生工傷賠償?shù)陀诎磳?shí)際工資計(jì)算的差額部分,您可以提起勞動(dòng)仲裁來(lái)向公司主張補(bǔ)足。
下面是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 :
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷九級(jí)傷殘,我工資5000,能賠償大概多少?您好,九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金=9個(gè)月的本人工資,即9 x 5000=45000元工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 ;
如果解除或者終止勞動(dòng)合同,還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,這兩項(xiàng)由工傷地所在省的工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法規(guī)定,每個(gè)省的規(guī)定不一樣。
另外還有停工留薪期工資,看給您評(píng)定的留薪期是幾個(gè)月,用月數(shù) x 5000;
醫(yī)療費(fèi)以實(shí)際發(fā)生的為準(zhǔn),其它住院伙食補(bǔ)助和護(hù)理費(fèi)錢不多,看住院多久。
《工傷保險(xiǎn)條例》工傷九級(jí)工資4500賠多少錢 :
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。